在Google返工究竟係咪咁正?


SJ 前言:對於IT人來說,可以入職Google應該就好似DSE學生高分成為狀元,入讀劍橋、牛津、哈佛這類頂級學府一樣咁威。不過前者和後者不同的是,後者你必須成績爆燈才有資格報考。然而,Google對於GPA的要求,卻和很多其他科技公司不同。這次採訪主角Larry,本科 software engineering major,前晚美國修讀 master in computer science,現任職Google,由他向讀者分享Google的第一身經歷。

 

內部Referral

Google非常鼓勵內部Referral,員工只要成功refer一位候選人就有referral bonus。其實找referral也不是太難,可以找認識的師兄師姐或是networking認識一些公司的其他人。Refer 一些影響力/職級高的人,這樣有利於你獲得onsite的機會,面試官的級別也會高,更容易拿到offer。簡歷交給HR後,如果符合要求的話,會先發一個線上測試(online assessment),若是通過了,就會收到電話面試。

Google最正的地方就是:它是世界上最不著重GPA的公司

因為它們發現GPA和公司的成功沒有任何關係,所以它們根本就不看申請者的GPA。除此之外,就連Computer Science 專業文憑都不重要,Google可以接受任何背景的申請者Google重視的是你的個人能力,作為工程師的Coding Skill,做過的研究還有面試時的表現才是整個申請的關鍵。

 


Google職位分三類:

  • Engineer (Build Cool Stuff): 硬件、軟件工程師,產品經理,Google X等。
  • Sales(Sell Cool Stuff): 銷售,運營等。
  • Operation(Do Cool Stuff):行政,法律,市場,招聘,公關,人事,財務等

通過最初步的 CV Screening 後,會有大於等於5輪的面試,和3輪的review 。

 

Phone Interview

Intern的phone interview只有兩輪,是以網絡電話的模式。

Phone interview重點是要和面試官溝通交流。你可以有自己的提議,清楚解釋思路,結合寫出代碼。這就好比Consultant做project時要求良好的溝通和表達能力。因為你以後會在一個團隊里工作,團隊合作是十分重要的。

Phone interview 還會出關於 Algorithm 的題,網上有很多題庫,建議你可以prep定的其中一個方法就是不斷做試題,因為面試時會出相似的題目。根據不同的工種會問相關工作的知識。

難度來說,如果你是一個參賽型選手,有很多參賽的經歷,這些題對你來說是piece of cake,幾乎不用太花時間準備。但是如果你很少,甚至沒有做過,或者即使你有Computer Science 的背景上過 algorithm 的course,面試的題目和課本上學的algorithm卻略有不同,有比較多的細節操作。algorithm雖然沒有很多種,但是面試可能會換種方式出題,所以需要多練習。

面試不僅僅是答題,與面試官的溝通也至關重要,要明白他們究竟想要的是什麼,要讓他們明白自己的思路。

 

Team match

Google和其它公司不一樣的是它還有一個Team match的過程。當有了某個team的manager決定要用你後才會有一個正式的實習Offer。但是這也不是固定的,有時候沒有Team match公司也會直接給Offer。

 

Credit: The SMU Blog

Credit: The SMU Blog

成為正式員工

Internship完成後若想轉正式員工還會再有兩輪面試,還會有algorithm的題目並且會比實習生的面試更難更多。以及結合manager的反饋,很看重intern時的表現,結合兩輪結果後大約一個多月就會出全職的offer。

Google的僱傭委員會(Hiring committee)不僅包括HR,還有負責招聘的工程師來考察專業技術。兩者結合來做決定。



 

人工與福利

關於人工,當然要睇StealJobs啦!

Google Account Executive 收入

Google Software Engineer 收入

Google Software Engineer 收入

Google Software Engineer收入

 

Google的福利,聽就聽得多,實際上是這樣的:

google

Photographer: Eric Luke

 

Google canteen 提供早午晚三餐,每日都有不同國家的美食而且很注重營養的搭配。除了canteen以外還有品種豐富的Micro Kitchen ,它就像Google一個內部的7-11,因為從零食到飲品都應有盡有,供員工們休息聊天的好去處。
公司還會提供免費健身房、洗衣房和shuttle bus。還會提供1、2個月的住宿,給你足夠時間去找到自己的房子。其他福利:

  • 每位母親有18週的產假,父親有4星期的陪產假;
  • bb出生後可向Google claim奶粉錢(良心企業的典範,關心下一代);
  • 員工的health,dental,vision 保險同時也保障員工的丈夫、妻子和小孩;
  • 可以帶狗上班,絕對是愛狗人士的福音!

 

工作時間

上班的時間非常的彈性,不同的團隊收工時間不一樣,平均上班時間是從10am至6pm,週末不加班。

 

晉升前景(離開Google後)

離開Google後有兩條路:一個是做工程師,一個是做Manager。

一般員工平均兩年就會跳槽到新公司,或是為了自己做項目,或是為了更高的人工待遇。

 

 

SJ結語

SJ向來喜歡和讀者分享最真最新的求職攻略。記得當年的一篇 香港學生如何考進 Google? Google工程師分享面試過4關攻略 也是瘋傳網絡。

你也曾經任職/現職頂級科技公司的IT人嗎?歡迎投稿至 StealJobs.com@Gmail.com 分享你的第一手經歷。

 

 

原文轉載至 Wall Street Tequila

 


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