如何成為Fast Track精英員工


SJ 上一篇講完 《好員工離職的6大原因 》,分析公司/ 僱主的問題,今次講講員工自己的問題:如何成為fast track精英員工。

StealJobs創辦以來,一直站在員工角度,點評各行各業公司,點評老闆中的能者與廢柴。其實,事業前途的成功,員工自己是最責無旁貸的:

起步點一樣的幾個人,10年後有少數人變得非常成功,獨當一面。但同時大部分人碌碌無為,鬱鬱不得志。

為甚麼呢? 真的是因為幸運與命運嗎?

其實不然:態度決定成敗,性格主宰命運

要成為大公司的 fast track MT,或小公司中的明日之星,需具備以下元素:


1. 願意付出 不怕吃虧

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陶傑先生曾經講過:

“ 老闆交比得我一定做到最好,做人唔好只睇眼前,因為如果眼前每一件事都做得好好,長遠一定有回報。我做人嘅經驗係唔好怕蝕底。我後生時蝕底咗好多,寫完稿收唔到稿費啦,有時人工又低,蝕足成十年底,但做人一定要忍!呢個係睇你個人嘅time table,做人好長亦好短,你廿六、七歲時肯蝕底,樣樣野唔介意比人搵笨,但有時你四十歲先收得番,兼連本帶利添。”

雖說好漢不吃眼前虧,但有時蝕底幫助別人解困,對別人可能是雪中送炭。

舊上海大亨杜月笙也說過:

“不要怕被別人利用,人家利用你說明你還有用 。錦上添花的事情讓別人去做,我只做雪中送炭的事情。”

願意位團隊與客戶付出的,是leadership的基本要求。香港人或是廣東文化的傳統智慧是 “執輸行頭 慘過敗家”, 其實這是非常短視的。佔人家便宜,能佔得多少? 但以後你將會失信于人,就算有機會,無人再願意與你交手做生意了。

難怪ABC 或鬼仔在香港職場那麼吃得開:他們通常粗枝大葉,比較easy going。香港local人常以為鬼佬好笨,容易被騙。但長遠來說,有廣闊胸懷的人才能成大事的。根根計較的,雖得一時之便利,長遠註定碌碌無為。

同樣地,職場上大部分人根根計較,甚麼都算到盡,害怕吃虧得要命,不願意為別人做多一點哪怕是舉手之勞的事情,這種人是不可能成為leader的。

Als0 on SJ: 鬼佬Boss與華人老闆的8大分別邊個更好?

2. 為公司與客戶創造價值

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當阿源都成功脫毒,成為了librarian:這種進步,就是創造價值了。



客戶給你 HK$100,000 顧問費,你幫他賺取 HK$500,000的額外利潤,或省回HK$500,000的成本或支出或煩惱,這證明你值得這HK$100,000。

今時今日的香港,很多人搞小生意或所謂startup,幫人寫app,幫人搞event,開價HK$50,000,但搞得一塌糊塗:因為他們的注意力只在於如何賺這筆錢,而不是如何為客戶提供高於HK$50,000的價值。 所以10間startup,9間倒閉,不無道理。 其餘一間成功的,就是有能收你大家樂的價錢,提供文華東方quality的產品與服務的。

工作一樣,你收得公司每月 HK$40,000人工的,需要為公司賺取或創造每月 HK$120,000的價值才說得過去:這樣的人才有可能成為fast track快速升職的星級員工。

相反,如果你月入HK$40,000人工,但創造出不足HK$40,000的價值,一有甚麼風浪,公司第一個炒的很可能是你。

3. 建立誠信的個人品牌

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巴菲特備受尊崇,除了因為他是世界首富 (on and off),也因為他與其公司 Berkshire Hathaway有無比誠信。(相對下,Carlos Slim雖然有時也是首富,但顯得聲名狼藉)

Berkshire Hathaway的股票在NYSE流通,2016的現價在每股 US$200,000以上。無錯:每1股值一百幾十萬港幣!

這代表著他的公司不玩財技:你買他Berkshire 的股票,你與巴菲特是平等的:大家都是股東。只要巴菲特的投資賺錢,你也一樣賺錢,反之亦然。巴菲特不會 rip you off。

市面上,大部份上市公司熱愛玩財技,目標是大股東用各種法律灰色地帶的方法,巧取豪奪,賺盡小股東的錢。

職場不也一樣?作為一個優秀的manager,有credit一定要比下屬,不要rip off自己的下屬。如果要負責任時,應該第一個帶頭承擔。這才是leader必須有的特質。長遠來說,這種人才會跑出。

 

4. 行業學問 獨當一面的技能

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自己有料,好打得,這也是非常重要的。

要成為一隊人的leader,可以不是個人能力最強,但肯定不能是垃圾。

 

5. Presentable

Rice washing

大家都是江湖猛料人士,但洗米華萬人敬仰,其他甚麼堂口大佬則差很遠。

洗米華官仔骨骨,能駕馭大場面。

而其他那些則帶條金鍊,滿頭金毛或紋身,像剛剛在旺角劈完友一樣。

層次分別不言而喻。

職場中不也一樣?

 

6. 不要討人厭

boss dont blame me

無論你多厲害,多呼風喚雨也好,Don’t be an asshole。

職場的中層太多自以為是的assholes了。

但真正一流人物,不妨留意下:往往嚴以律己,寬以待人的。

 

SJ結語

態度決定成敗,性格主宰命運。

你的前途,其實就掌握在你手中了。

日子一天一天的過,成為了你的歷史與人生

要成功,談何容易? 真正變得成功的人,都付出很多 conscious efforts去令團隊與客戶生活更美好的,而這必須付出很大的努力才能成事。

真不容易。


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