抱住幻想入Local 「Hedge Fund」: 伏已中


 

小弟數年前從三大畢業就進了一家本地小規模對沖基金任交易員,大半年前跳到另一家本地小型對沖基金,公司大約管理一億美金。眼見不少大學生以至行內人都對對沖基金有不切實際的幻想,所以想藉此分享一下在小型對沖基金工作的苦況。

 

人工低

以一家一億美金對沖基金為例,管理費2%,一年下來只有二百萬美金。香港營商成本高企,中環租金高昂,一家小型對沖基金一年營運成本很容易超過半球美金。如果基金無表現其實連老闆都賺不了多少錢,加上不少畢業生對對沖基金趨之若騖,甘願接受極低薪金去”學野”。在這環境下老闆都大有道理壓低人工,如果老闆肯出月薪二萬港元請畢業生已算不錯。

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未必學到野

其實所謂對沖基金只是監管沒那麼嚴的基金,只可發售給專業投資者,不一定全部都是頂級高手,很多所謂對沖基金都只是亂炒一通。所以如果老闆質素差,就跟其他行業一樣,跟錯老闆不會有好結果。再者,很多對沖基金老闆都只是想自己輕輕鬆鬆炒個細的portfolio,無做大間公司的決心。對他們來說,請個所謂分析員很有可能只是負責執頭執尾,總結下新聞或其他人寫的研究報告,沒有太多附加價值,亦解釋了為何人工低。

 

轉工難

不用多說,小對沖基金一般沒有多少人聽過,所以轉工會很難。行內都知道小對沖基金數目極多而且質素極參差,以差的為多。但這是正常的,市場不可能人人賺大錢,甚至可以說大多數人都是輸的。統計上來說小基金本身就會被標籤為差的基金,所以如果其他人從沒聽過你工作的基金,你如何說服對方你的基金不是那些差的大多數呢?至於跳外資大基金就更加困難,管理大錢跟管理小錢的策略差別很大,一般小基金用的方法跟大基金也差別很大,所以在小基金工作根本不會學到在大基金工作所需的技能。缺少所需技能加上無人聽過你工作的基金,要跳槽難上加難。

 

唯一出路

唯一出路就是靠自己,炒好自己個盤,提高自己的bargaining power,令老闆也不得不提高待遇挽留你。

 

本文為 StealJobs 讀者投稿,作者:南克 《土炮對沖基金的苦況》

 



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SJ 結語

一堆心碎的聲音~

SJ溫馨提醒,無論入邊行,事前都應該做好due diligence。上下StealJobs.com睇下 (如有的話),或者問下已經在個行工作的朋友等 (如無的話) 。

即使入咗行,覺得中伏的話, 學老友記們難聽D講:「咪當學習囉!」平心而論,好多工又真係未做過都唔知其實係點樣。

讀者結尾講得好:「唯一出路就是靠自己,炒好自己個盤,提高自己的bargaining power,令老闆也不得不提高待遇挽留你。」

Keep going!! 期待你半年後再Update大家你的動向!

 


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