當你熟悉吉野家Dinner Menu:你已經OT到痴線


在中上環,金鐘,灣仔等寫字樓商業區,日頭人頭湧湧,但一到夜晚7點後總是人煙稀少

因為對大部份打工仔而言,每日6點正已經 「鐘聲響起歸家的訊號」,一早逃離寫字樓

然而,對很多人而言,夜晚7點只係落樓食個quick dinner的時間,之後再返公司做野。

 

每晚7點開始,吉野家同大家樂呢類快餐,開始多西裝友聚集。

可能因為睇準香港人越來越遲返工,吉野家同大家樂近年相繼引入火鍋Set,幾十蚊就打到個邊爐,又肥牛又青口。 理得你話劣食又好,垃圾又好,幾十蚊打邊爐確實符合cost benefit analysis,ROI亦非常高,係good value for money。



當然,日頭的吉野家都已經係抵食之選,幾十蚊有「嘔井」,又係日本米,連SJ都覺得真係無得同佢鬥,雖然價錢有上升趨勢,但總算係窮L都勉強接受到。夜晚雖然有一樣menu,咩升級4啊果d,但晚飯限定的火鍋dinner set確實又係非常吸引。

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每晚的吉野家,80%人都係單拖上陣,右手拿筷子,左手拿著電話睇劇或上網,耳朵帶著headphone,他們拖著疲憊的身軀,表情帶點無奈:當其他人開開心心返屋企食晚飯,再去跑步睇電視等時,他們可能是因為有個Project在趕,有個Con-call要開,有個在進行中的 all parties working session,只能落來食個晚飯,然後夜晚8:30準時繼續開始工作,估計走人時間係10:30pm。

 

可惜,正如大陸的航空公司一樣,香港人放工時間總是 Delayed。對很多人而言,人工升到$30,000開始,他們準時放工的大門已經 Gate Closed。

 

升職加人工固然值得慶祝,因為人生又向前邁進一步,但正如中學會考必讀的白先勇《 驀然回首》:「人生憂患,自此開始。」 

 

當你月入$15,000時,你的工作就是朝9晚6,當然一樣有OT時候,但總不算多,而且你總有權把工作推回給上司,然後靜悄悄走人。

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當你升到Manager grade (或AM Grade),月入$30,000多少少,話多唔多,但責任就比從前大左10倍:你直接對客戶負責,直接對管理層負責,直接對下屬團隊負責。

以前,你可以抱怨上司,然後嘻嘻哈哈走人。

現在,你就是「上司」,雖然所謂上司,更加似係夾心階層:一樣要跟瑣碎事,因為下屬總是求其交d hea野出來,錯漏百出,而且又未senior到可以輕易叫得郁秘書或助理幫手;但同時肩負起run成個department的責任,甚至有跑數壓力。

 

晚晚落樓食吉野家,再返公司做野,就係呢種「夾心manager」,某程度係高不成低不就,可能係事業最辛苦的一個階段,都係一個有辱無榮,有責任無權力的階段。

 

呢個可能係人生事業最critical的一個階段:能夠上到$30,000的位,代表已經基本脫離窮L行列,而進入「上位」的預備班。這幾年間,有機會handle一些大projects。如果做得好好睇睇,而且條數夠靚,則可能事業一飛沖天,甚至像10年前的騰訊,進入明顯的「上升軌道」,由幾蚊雞升到幾百蚊,從散仔搖身一變成為老闆 MD。

相反,如果呢幾年做得麻麻地,則很可能代表 you are not cut out for it, 似乎你唔係太適合做leader,抱歉!事業的晉升前路可能止步於此。

 

因此,如果你有朋友都係經歷呢個階段,晚晚都食吉野家/ 大家樂,真係要多多鼓勵他們。雖然他們升職後,好像突然變到很忙,突然對大部份朋友聚會都淡然婉拒,偶爾也會看見他們去social的相,他們是否已經不再重視我們這班朋友,已經「唔識人啦」?

其實不然,他們只是在長期的緊張狀態中,他們看似意氣風發,實際上每天如履薄冰,小心翼翼,深怕一犯錯則前功盡廢,另一方面也必須無時無刻在努力奮鬥,才有一線生機。

係朋友的,就一直約他們,約到他們可以出來吧。為了朋友,that’s the least we can do.

 

SJ結語

其實人生,要真正活得好,談何容易?

 


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