舊公司好唔掂?4個職場面試問題小攻略

  • 實用指數
5

適逢求職旺季,等待面試機會或者已經接到面試的,都必須做好面試準備。

SJ 總結以下4大問題同是面試生最容易被KO的4大範圍。準備好筆同紙,如果tip中希望你share下我地個page! 🙂

 

1. “舊公司好唔掂”

當你開始了這個話題就返唔轉頭。對方會追問你細節,你便需要提供故事內容及你為何覺得你公司好唔掂?

結果可以係點? 你估下。

你想跳槽,你sell你自己的特長及這些特長有多匹配你所求職位便可。如果你決心要指點舊公司的利弊,舊老闆或舊同事落水,就只能祝君好運。面試官有可能認定你為 “難以相處,不成熟和不忠心”等人格問題。



當面試官問 “點解你想離開舊公司?”

你可以參考回答如,“在舊公司學習到的有用技能可以運用在所求職位上” 或 “很感謝舊公司令我有機會接觸某某範圍,清楚了解如何處理這些範圍的事務,為了職場發展你亦認為新公司可以帶給你更好平台發展” 等等等等。

兩邊都唔得罪 繼續sell 自己,why not?

這種情況下,過於表達真實感覺只會是有點兒自挖墳墓… 面試官希望見到是一個不計較,積極,發光發熱的面試生,而不是活在痛苦過去屈屈不得志等待被救贖的空靈。

 

 

2. “我有信心在我領導下公司利潤以幾倍增長”

你肯定?

雖然你想表現出你過人自信,反而容易弄巧反拙。

面試官也是見慣大場面的人,還未入公司就已經這麼大口氣,不是腳踏實地吧?OUT!

話雖如此,依然推薦閱讀SJ此篇 過份自信是成功的關鍵 你有沒有?

 

3.  “我曾經獲得國家頒發的嘜嘜獎”

Do they care? Nope!

面試官對你個人殊榮一點也不感興趣。他們感興趣的是你可以帶給公司什麼好處,什麼利益

你可以做的,不是將履歷表背書般被給面試官聽。而是利用個人殊榮加上工作經驗流利present出來,讓面試官認定你絕對可以勝任所求職位。

你也不需要提及將不相關的殊榮,除非你可以back up with examples,證明這些殊榮對你所求職位有所幫助。

 

4. “我無咩缺點”

這個世界是沒有完美的人。自信過度就是自大。

你可以說一些很吹毛求疵的缺點,即是不會對你工作有所影響的缺點。

很行的一些例子如,你要求完美希望將工作做好,這是缺點也是優點。

避免成為 8類避之則吉的 “有毒員工” ,了解他們共通的缺點。

 

SJ 結語

以上的參考不是conclusive的,面試技巧重要有時候也講求天時地利人和。

就算面試沒有過,也不是大問題。

應該細心總結每次的經驗,你絕對會面試得越來越順!

SJ 歡迎讀者分享你們曾面對的面試的問題及過程。


轉載請註明StealJobs.com及原作者。 StealJobs全面透露各行各業人工,工時,晉升前景,以及入行攻略,歡迎匿名提供收入資料

Employers or publishers who object to the above content please read SJ Community Guidelines and contact us via email or Facebook message. The above content is mere opinion of the submitter(s), not facts, not from an official source, and might be inaccurate.
如對本網任何內容有任何意見或投訴,請按此聯絡本網,本網會盡快為您處理問題。 


立即加入StealJobs@FB 更多90後上位攻略

以下係默默支持SJ的廣告商,啱用去睇:




按下圖,立即向StealJobs匿名爆料人工資料 Submit Job Review

comments

Tags: , , , ,

Comments are closed.

Share
Hide Buttons