討厭你老闆? 係時候準備 Exit Strategy


根據非正式統計,有60%的打工仔覺得自己老闆係弱智的。

做得老闆,多數係上左神檯的老Seafood,本身心態已經離地。甚至與社會脫節。

然而,就因為過去幾十年賺落的錢與人脈,老闆今天可以做5%的工作而得到95%的利潤。

無論老闆有幾弱智都好,26個英文字母都識唔晒咁濟(但又要自我感覺良好以為自己英文好好)

而且為人賤格猥瑣,處處算盡員工。

但點都好,老闆依然屹立不倒,點都有d原因。


 

而且,縱然你今天只拿著一萬幾千的糧,已經好像要卑躬屈膝,晚晚OT,也換不來一句讚美的說話。

有些人,會嘗試在公司搞一場必輸的 “革命”,嘗試與老闆作對。

 

其實,這是一場必敗的仗,尤其在香港這種地方。

無論你幾有道理,你永遠拗唔贏你的弱智老闆,因為他每個月出糧給你。

 

 

兵書有說:善戰者不怒

在差的公司(佔60%),打工仔從來都是與老闆博弈。

最重要是不要受弱智老闆影響自己的部署與準備:

Stop complaining and start creating,為自己創造價值,創造離開到更好公司或行業的契機。



Bottom line是做好自己本份,而且做到100分,反正此地不留人,自有留人處。

但最重要的是,不可以因為老闆弱智,而給自己藉口去頹廢。

 

必須一步一步為自己做足準備,作出部署,然後華麗轉身,光榮撤出。

 

要避免與老闆產生衝突而不歡而散,發脾氣可能換來一時痛快,

卻容易將自己推進深谷。

 

轉工同公司申請上市一樣,最重要係時機,一定要士氣最好而市場受落時上市。轉工則最好係自己在公司表現優秀,而市場又爭人用時轉。

 

SJ結語

今天假期,可把握這個機會認真思考事業規劃。

你老闆很弱智嗎?

你的目標從今天起:光榮撤退!

 


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