做咗Headhunter六年半，我話自己冇睇過個萬份Resume就呃你嘅。
老實講當中佔咗八成都係非常差嘅Resume。每次見完Candidate，佢哋都會問兩個問題：「最近個Market係點？」、「可唔可以俾啲意見我份履歷表？」，通常我都會答要打動到自己同埋User Friendly。
點樣幫20歲的人、30歲的人、40歲以上的人寫出一份屬於自己的精彩履歷表？20歲想「成為XXX」、30歲想要「成為一個XX的XXX」，X中的形容詞，是知識、技能、經驗的累積，如果形容詞形容得太虛，份履歷表就會顯得虛，咁你嘅故事就無可能動人。40歲以上嘅語言簡潔、含蓄、成熟，唔太需要太多誇張的形容詞，人生的層次感收起在副詞裏。
其實好多人唔知道Resume同CV嘅分別
短句子，精進摘要，不限格式係Resume嘅特點；
相反長句子，詳細說明、固定格式，強調全面性就係CV。
Action words
唔記得邊位前輩講過定其實?個都係我自己：「履歷表就好似Amsterdam紅燈區入面啲性工作者咁、係一個Shop Window，HR、Line Manager讀你的履歷就好似Window Shopping，可唔可以Catch住佢哋嘅目光，往往只有10秒鐘的時間，點樣可以令到你嘅履歷表讀出嚟槍槍有力、意猶未盡？
其實有一個竅門，要適當地加入肯定字「Action Words」。
請細心分別出以下邊一種是狀態字邊一種是肯定字：Came up with, Designed, Implemented, Show, Increased, Was, Developed, Helped, Exceeded, Accepted, Resolved。
Action Words可以俾人睇到形象、動作，感受到力量；相比起狀態字，佢其實冇乜大問題，只不過太溫和同埋缺乏一種有力嘅動態。一份履歷表多啲用「Action Words」，會令你嘅優勢跳出來、更加容易係咁多份履歷表當中脫穎而出。
用字
有時淨係改一個字已經可以令到你份Resume起死回生，我自己好討厭Candidate用一個字叫「Successful」，因為太虛冇重量冇意義，如果用「Best in Class」或者「Top Performer」會唔會強少少？我每次見親Candidate嘅時候，我問佢哋有咩長處，佢哋10個有12個都會話自己「Result Driven」，但如果用「Performance Driven」又會唔會好啲？「Skillful」可唔可以改做「Multitasking」同「Analytical」？
其實真係要講點樣執好份Resume我估都要用幾篇文章去寫。點為之User Friendly、仲有咩方法可以令自己份Resume突出啲？下回再續。
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SJ 結語
小編經意默默地撕咗自己份CV …
原文轉載至 全職獵人 Full Time Headhunter 《你有沒有被自己的履歷表打動過》，StealJobs.com獲得授權轉載。
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