【SJ職場】4個方法預測年尾花紅


2016年聖誕節又到,差不多又農曆新年。 香港各行各業慣常在農曆年前發放花紅,通常以額外N個月糧的人工為單位。想去旅行但又要供樓?其實都depends on花紅有幾多。 其實花紅多少很多時取決於公司本年的盈利狀況,當然,也有好老闆在困難時一樣出額外3個月糧,也有垃圾老闆賺大錢然後都不出任何bonus。此文分享一些嘗試預測花紅的方法,等你可以預先Plan定下年5月去日本賞櫻,定係返大陸參加短線2日1夜蛇齋餅粽團。

 

1. 探秘書口風

大部分情況下,秘書是個同時活在兩個世界的人。一方面,秘書是老闆的代理人,代表老闆執行老闆日常的命令,甚至代老闆宣佈聖旨,不時向下屬曉以大義。但另一方面,秘書其實都是一個打工仔,同你一樣都受老闆氣,甚至因為見老闆見得多,怨氣可能是全公司最大的人。

無論如何,秘書通常有最準確的一手情報。同秘書friend底,襯秘書心情好時,探下口風,問下靚女秘書妹妹/姐姐今年公司生意好唔好。呢個時候,聰明的秘書自然會對你娓娓道來。畢竟,歸根到底,她都是打工仔,係個自己人。

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2. 觀測老闆言行舉止

呢個好簡單。假如你老闆在10月到1月呢段時間好似春風滿面,意氣風發,生意應該都不錯。自然出手都闊綽D。

但假如他呢段時間日日唉聲嘆氣,生意應該都麻麻地。分分鐘連年尾雙糧都無。

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李嘉誠:人才是企業最重要的資產。真心地對員工好,他們才有歸屬感。

 

3. 茶水間物資的變化

茶水間是公司的宿影,茶水間阿姐呢排有無入平時的日本卡樂B熱浪薯片,定係改入味道同質感同狗糧差不多的 “XX仙貝” ?

見微知著,從小事件可以察見公司盈利走勢以至花紅狀況。

 

4. 聖誕佈置

今年聖誕節公司有否如往年擺一棵成層樓都聞到香味的真松樹,或起碼一棵大的環保聖誕樹上面掛滿燈飾。定係公司已經處於放棄狀態:放一棵45cm 高的日本城廉價聖誕樹 (no offence),甚至不設任何佈置? 盈利狀況可見一斑!

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SJ結語

當然啦,以上只適用於那些做又三十六,唔做又三十六的 mid / back-office式工種。

對於買跑數類或performance based的front office工種,花紅問題則要問自己了:你呢年做成點,係幫公司賺錢,定係同公司倒米呢?

只要真心有努力的,SJ都祝願大家都過個肥年啦!


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