Big 4 CPA / Audit 自白: “懷著理想哪怕痛?”


讀過 絕對不要入行cpa會計師的5個原因 以及 【中環新詩】Auditor-你為何總是在OT? ,以及與任何Audit人聊天,難免會對CPA / Audit 行業抱極度悲觀態度。

然而,StealJobs獨家訪問3位 CPA / Auditor,聽聽行內人怎樣看他們的事業,似乎猶有”烏雲中的一道銀光”(silver lining in a cloud)。

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Landmark: 無數 Auditors的(惡)夢工廠, 每晚凌晨2點,一班人等的士,其實都係自己同事/同行

受訪者 1 : Joanne

職位: 某Big 4 Senior Manager

月收入: HK$100,000以上

教育: 澳洲某名牌大學



年資:  8年

Burnout rate:  在60%-99.7%徘徊

上位經歷/timeline:

2年: 某Big 4 Associate, 負責IPO Audits, 對Hong Kong Companies Ordinance, Hong Kong/ US GAAP, 港交所的Listing Rules , HK Solicitors Accounts Rule 與 Inland Revenue Ordinance瞭如指掌。

4年: 某Big 4 Consultant, clients coverage 包括賭場, 研究控制風險以及 Technology licensing 及 outsourcing

2年: 某 Big 4 Consultancy Senior Manager, 設計 chart of accounts,並改善客戶公司 budgeting and allocation processes。

結語:頂得順, 壓力大經常要發洩,好彩無論PP定Landmark都非常好行,有時lunchtime唔食飯落去買d靚野比自己又開心返。

 

受訪者 2 : KC

職位: 某ListCo compliance

月收入: HK$48,000

教育: HKU BBA (Acct & Fin)

年資:  5年

Burnout rate:  30%

上位經歷/timeline:

4年: 某Big 4 Associate –> Audit Senior, 負責香港Large/Mid-cap公司audit服務,準備大量audit planning memos, (consolidated financial statements),tax computation等等的audit相關文件。頗為typical 的audit生涯。

1年: 某香港ListCo compliance,負責公司的Listing Rules相關compliance。

結語:Big 4的幾年獲益良多,但離開Big 4是我最好的決定。

 

受訪者 3 : Tam

職位: 某local CPA firm老闆

月收入: 約HK$50,000 – 100,000 (減去開支)

教育: HKU

年資:  10年

Burnout rate:  20%

上位經歷/timeline:

3年: 某Big 4 Audit

6年:做過2間Local firm audit,帶客過檔,主要客戶中小企 ( <HK$10mm turnover)

1年: 自己開firm  帶客開檔

結語:Local firm的客戶都是小公司,老闆/會計小姐會直接打電話問你各式各樣的問題,好處是感受到客戶真的重視你的Professional Advice,相比起Big 4對的客戶很多都是很大企業,人情味不可同日而語。有時幫到客戶,真的有種助人為樂的成功感。

壞處是對小公司客戶,尤其是近年許多firms做爛市,$3,000做 a/c 都有! 痴線! 而且,很多小公司老闆並不明白financial statement對公司發展的重要性,不明白裏面數字很多metrics非常值得參考,好似一份body check report,從而改善公司的效率。 但是,很多老闆只是為了向稅局IRD交差。 我認為這樣非常可惜。

當然,也有部分客戶由以前舊firm 帶來,一直handle左幾年,見證住客戶公司發展,有一間貿易公司由10員工發展到50員工,成功建立同客戶的互相信任。客戶老闆與高層甚至連個人稅務都交給我firm。呢d“好客”,令我仍然對工作有抱負。我相信做好份內事,一定有好報,但一定要有耐性。

 

SJ結語

希望以上訪問內容對各位CPA/ Audit 朋友有啓發作用!

其實 “人生好多事情 本來就徒勞無功”

相信努力有回報,好心有好報, 做一個有ethics 的professional

遲早也會過到好日子的!

 


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