Paralegal 的求職心得


Hello StealJobs, 一直都有留意開你地啲文,好實用好搞笑!我做咗幾年paralegal,偶然會有獵頭介紹轉工的機會。也參加了一些firms面試,覺得可以將這些經驗總結同大家分享。文筆普通,請見諒!

 

LinkedIn

相信大家對LinkedIn唔陌生,利用LinkedIn的profile將自己的工作經驗發佈係網上,其實就係一份簡單講重點的CV。我無俾錢upgrade去pro因為覺得暫時無這個需要。

通過LinkedIn,我常常會收到一些recruitment agency (即headhunters)的邀請,只要你接受佢加入你的網絡通常會好快收到一些工作介紹。佢地一般會PM你,狼死啲會直接打去你公司搵你…  一開始我都嚇親,不過都無咩了解下market。

亦有些law firms的 HR直接PM你空缺,所以都幾有用架!

 



Headhunter

關於headhunters,我接觸過有幾種。一種係一輪嘴話你知最近有邊啲law firm請緊人,言下之意希望得到你批准幫你間間都報。聽咗幾次之後(來自不同headhunters)你會發覺聽來聽去都係個幾間請緊人。真係好想知佢地係咪一路請唔到人 :)。

另外一種比較有耐性,亦唔會電話煩你。會通過email同你溝通,如果你有興趣佢地會準備JD (Job Description)同話你知間firm的背景同特性。有啲甚至同某啲law firms的HR部門相熟而更容易幫你爭取到面試機會。

雖然現時資訊很透明,不過好的headhunters真係幫到你幾多。所以不妨利用佢地的資源為自己爭取機會!

 

 

面試前準備

經過幾次面試(有本地行亦有國際行),大概都抓到一些面試重點同大家分享。

  • 建議你send咗application後就應該開始準備interview,無論你覺得面試機會幾咁微。最主要係令到自己進入可能被面試的狀態。我就試過,今日收到電話要求第二日面試,因為個partner要出trip。“機會是留給有準備的人”,真係一啲都無錯!

 

  • 做多啲research:將份JD印出來,然後逐條要求讀清楚,寫出相關方向。譬如份JD寫明需要識draft announcement ,咁你應該估到會涉及一些corporate finance 同 company secretarial works。如果你係欠缺所需範圍的知識,不妨做更深入的研究令到自己有返啲基礎。面試也是一種學習機會!

 

  • 國際行通常會要求你做各類tests同埋面試。Test方面,Linklaters 做aptitude test (真心難 …); 2Bird 就做translation (中轉英:翻譯條款 … 英轉中);Baker (寫短文 和 改錯字,即一些好容易串錯的英文俾你改正); Maples 都係做translation (p.s. 以上各間可能因應post做唔同tests,所以大家參考下算)。

 

  • 本地行做過一間有written test,做translation 因為之後的工作涉及好多translation,所以如果test做得 translation的話,你要預咗會成為你工作內容之一,唔鐘意的話勉強無幸福。

 

  • 本地行同國際行面試無大分別,但國際行問的問題會更刁鑽而本地行就直接好多。譬如,本地行一開頭就叫你自我介紹,點解想離開現在公司等等,幾乎問一些最行的問題。所以只要你係正常人一個,俾到個令佢地滿意的答案,加返啲相關工作經驗,入到的機會都幾高。

 

  • 而國際行,不按規則出牌,很考臨場反應。唔會叫你自我介紹,而第一句就問你,what’s your understanding of this role?  why are you interested in this position?(感覺就好似即場要你summarise咗份JD,apply返你啲工作經驗。)當然,萬變不離其宗,所以越早prep定肯定會越流暢。

 

  • 係咪HR in?第一輪可能係HR, final in 通常係未來上司in,因為之後係你同佢共事,佢會知道自己要求。同時,作為求職的我地亦應該問多啲未來的工作內容,避免造成美麗的誤會。

 

  • 某些大國際行turnover rate高,由 HR 可以粗略睇出間firm的工作文化,通常尖酸刻薄的伏味極重!結果做到要睇醫生…

 

希望以上分享對有興趣入行law 做paralegal的讀者有幫助。

 

SJ 結語

感謝讀者的投稿!內容豐富生動,值得所有求職者借鑒。

 

以上為讀者投稿,作者:森姐。

 

 


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