SJ：常言道 「識人好過識字」
聽起來很有道理，尤其在今時今日的香港：
假如你相熟的uncle是 McKinsey或某大行的partner，入行機會會否高一點？這是不言而喻的。假如你老豆係上市公司主席兼大股東，則閣下在中環更加橫行無忌。
然而，對大部分人而言，這樣的機會不是屬於你的，也不需要浪費時間白日夢。
然而
出身普通背景香港人，很多對 「識人好過識字」 有個很錯的解讀：
他們以為只要我多出席networking events，多派卡片，就會容易上位了。
其實大錯特錯。
很典型的場景： 當你一個大學生在某大公司招聘networking event跟一個director攀談幾句行業動態，自我介紹後交換了卡片。往後，你嘗試報這家公司的MT，並嘗試聯繫這位director，他卻完全漠視你的電郵了。
這是非常正常的。 因為你沒有留下印象：你只是其中一個大學生而已。
那麼，問題是：如何留下印象？
「識人好過識字」或 「識字好過識人」，究竟哪個才對？ 好似有雞先定有蛋先，係個永恆的難題。
經驗告訴我們：要真正「識人」，一定要有一些過人之處，能為那些大人物提供實實在在的value，才有可能真正「識人」，否則你只是他們生活中其中一個「嘗試埋身的人」。
過人之處：可能你讀書真係好醒考第一，可能你好talk得好presentable令他覺得眼前這位後生仔/女有超凡潛能，可能你特別勤力，當然，也可能你就是年輕貌美。
(以下轉載自網路文章，頗為中point)
不禁想起10多年前的一次，偶然接觸到某“大人物”，交流甚歡，蠻投緣的，相互留了電話。原以為這是很重要的人脈資源。不久，剛好遇到一困難，想到了這位“大人物”。於是，長長地發一條簡訊，沒回！又打去一個電話，結果，聽到二個字：沒空！說實話，當時很有挫敗感。
很多人都遇到過這樣的拒絕，以為和對方留了電話存了微信，彼此應該能幫忙，卻忘記了一件重要的事情：
只有資源平等，才能互相幫助！
很多社交並沒有什麼用，看似留了別人電話，卻在需要幫助的時候，僅僅是白打了一個電話。因為你不夠優秀——雖然很殘忍，但誰又願意幫助一個不優秀的人呢？
2014年，我在上海某院校給教職工分享《時間管理》的課程，有一位年輕的博士生提問說：“自己正在忙工作，常碰到一些不速之客，該不該拒絕？會不會失去人脈？”我說：
只有優秀的人，才能得到有用的社交！
這位年輕的博士生感悟道：“在沒獲得博士學位之前，很少有人主動找我，我懂現在為什麼有人主動找我了”。最後，他肯定地表示應該多花時間在自己科研項目上，沒必要把時間浪費在無效的社交上。
如果你不夠優秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。只有等價的交換，才能得到合理的幫助——雖然聽起來很冷，但這是事實。
我身邊曾有這樣的一個人，他每天的大部分時間都是和朋友在一起，美其名日：交朋友，處關係。為了朋友，常常忽略家人，與家人在一起的時間非常少。
剛開始，身邊的確有一群朋友圍著、跟著，在他的心裡，有朋友就是有一切似的。後來，處得還可以的人漸漸地離去，為什麼呢？主要原因是他們的事業越做越好，除了沒有時間外，恐怕就是覺得沒那個必要了。因為當你把時間花在混朋友關係上時，自身沒有其它過硬的本事，也沒能打好事業的根基。
天有不測風雲，他身體出了狀況，得了癌症。醫生說跟平時生活習慣有很大的關係，例如常常應酬導致喝酒過量、生活沒有規律等。令人難過的是，當朋友知道他得了癌症，就像瘟疫一樣離他而去，最後陪伴在身邊的只有家人。
不免會感慨一句：世態炎涼啊！這種情況何止他一人呢？芮成鋼鋃鐺入獄之時，他遍布全世界的“老朋友們”都不見了蹤影，昔日的小夥伴們也是樹倒猢猻散，落井下石者倒是紛涌而至。
在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，先別花太多寶貴的時間去社交，多花點時間讀書、提高專業技能。放棄那些無用的社交，提升自己，世界才能更大！
當然，有一種情況除外，你落難的時候，他說我們是兄弟，你富有時，他仍然說我們是兄弟。這種不離不棄的人，才稱為真正的朋友，他不適用於以上的規則。這種人不用多，在這個浮誇的世界裡，幾個就好。
范冰冰曾說，我不嫁豪門，我就是豪門。對待人脈這事也要拿出范爺的范：
Also on SJ: 蔡英文將成華語世界最有權勢女性
我不追求人脈，我就是人脈！
請記得：
1、人脈不在別人的身上，而藏在自己身上：唯有讓自己變得強大，你才能獲得有用的人脈！
2、“認識人多”不等於“人脈廣”：人脈法則第一條就是要扭轉“以多寡論英雄”的人脈觀。
3、人脈的基礎是你的“被利用價值”：你的利用價值越大，他就越會幫你。與其把時間花在多認識人上面，不如花時間提高自己的個人價值。
4、少“巴結”多“互助”和“提攜”：投資和我們層次相仿的人，大家之間是一種平等的“互助”關係。另外提攜比自己地位低的人，就好比低價買入潛力股，這類股票才是真正能讓人賺大錢的。
SJ結語
人脈貴精不貴多，更重要反而是提升自身能力。
只有變得更加優秀，才能留住與吸引更多「人脈」。
StealJobs全面透露各行各業人工，工時，晉升前景，以及入行攻略，歡迎匿名提供收入資料。
而家仲可以上埋SJ House ==> SJ House，一個網睇晒各區的住宅Rating，快D上來Rate下自己住緊個屋苑啦！
Employers who object to or otherwise wish to complain about the above content please contact us via email or press here. The above is mere opinion of the submitter(s) (not this website) only on the working environment of the said company, not from an official source, might be inaccurate, and in no way indicates the quality of any products or services or the level of competence or integrity of the above mentioned company and its staff. Unauthorised reposting of the contents herein is strictly prohibited.
如對本網任何內容有任何意見或投訴，請按此聯絡本網，本網會盡快為您處理問題。以上內容僅為投稿者之個人意見，不代表本網立場，並非來自官方渠道，亦可能不準確，而評論亦僅限於投稿者對工作環境的意見及反饋，與上述公司的員工或產品或服務質素或工作能力及品格誠信完全無關。未經授權切勿轉載以上內容至第三方網站，違者必究。
立即加入StealJobs@FB 更多90後上位攻略
