做得compliance,人工已經跑贏大市

一直以來,SJ都收過不少讀者詢問有關compliance行業的概況。compliance這幾年氣勢如虹,不斷招聘,人工花紅令人眼紅 ,既然這個行業的「C」這麼好,就更加要讀讀莊逸希的「規途」。

 

相信最近五年唯一能夠追趕樓價升幅的工種非compliance莫屬。

一個海嘯打過來,水退後發覺這麼多銀行的風險管理是一直在裸泳;risk/compliance in general的職位應運而生,求才若渴。請的人越來越多也越來越貴,有一些沒有risk/compliance 經驗的前線人員都過檔,無他的:

1. Front office (FO)又要跑數,壓力又大,又派得唔好,俾人炒風險又高…為乜?相比起之下,compliance個base開始追得上,花紅又唔差。大家都係醒目仔女,一字咁淺,寫難取易。俾你揀都揀AML而唔揀FML喇!甚至乎睇住個浪前台後台都撈得掂先至係真正贏家。

2. Front office去做compliance捉返以前既自己,有乜嘢窿路唔知?隨時比起一些做開compliance的更快狠準。

3. 有很多行被紐約罰上天文數字後變成驚弓之鳥,因為龍門任搬,而翻查的不是過去一兩年的成交而是上七至十年的成交,未俾人捉已經自己做定功課先。又maker又checker,一、兩年之間要連本帶利找十年嘅數,有什麼辦法不歇斯底里地請多幾對手?

這一個現象已經維持了好幾年,依我說,這個時候跳槽去做compliance跟現在入市買樓的感覺有一點相似:一切也是供求問題,而一切單向發展的都有機會是泡沫。

樓市我不懂,大家自己諗。職場的生態卻很簡單:有錢搵就有需求。理論上FO搵錢,risk/compliance是cost center,正路FO好pay過MO/BO。但當美國DOJ等錢使,一罰就不只是罰你賺到的,可以罰多過你市值,一聲令下一Q清袋。正一賺埋都唔夠蝕。所以risk/compliance由cost center變negative profit center– 唔洗輸已經當贏!當錢越印越平,但風險胃納拾級而下,咩生意都唔批,這是不是一個正途呢?人人衝去借錢給那些不需要借錢的人令margin squeeze得圍不了本– 那些所謂好客的clean loan隨時比你和我pledge埋條命仔去供樓的spread更低,QE衍生更多富者越富…(Sor,離題,下次有機會才補充)

銀行業一向都興over fire同over hire,眼下越炒越多搵(唔到)錢的人,越請越多不搵錢的人– 這個model睇落唔多work,卻偏偏又這樣正在發生 (樓市又何嘗唔係?)。有朝一日revenue的總數細過cost的時候,試問哪有請compliance的銀両?摺埋檔non core business,到時候就什麼也不需要compile了!

當然,也如樓市一樣,Market can stay irrational longer than you can stay solvent;也如民間股神曹仁超話齋,「勢」比一切都重要!

 

你可能感覺興趣:This is what your compliance salary and bonus should be in Hong Kong

Also on SJ:HSBC 匯豐銀行 Compliance 收入 (Asia Pacific Regional)

SJ結語

係咪應該重新規劃下職業安排?

 

原文轉載至莊逸希 《規途》,StealJobs.com 獲得授權轉載。

 

關注高質內容,讀神科又想入行頂級MNC / Banking / Law Firm? 即時填妥以下表格,SJ將不定時推送獨家行業活動 (絕不SPAM)

* indicates required




StealJobs全面透露各行各業人工,工時,晉升前景,以及入行攻略,歡迎匿名提供收入資料

而家仲可以上埋SJ House ==> SJ House,一個網睇晒各區的住宅Rating,快D上來Rate下自己住緊個屋苑啦!

Employers who object to or otherwise wish to complain about the above content please contact us via email or press here. The above is mere opinion of the submitter(s) (not this website) only on the working environment of the said company, not from an official source, might be inaccurate, and in no way indicates the quality of any products or services or the level of competence or integrity of the above mentioned company and its staff. Unauthorised reposting of the contents herein is strictly prohibited.
如對本網任何內容有任何意見或投訴,請按此聯絡本網,本網會盡快為您處理問題。以上內容僅為投稿者之個人意見,不代表本網立場,並非來自官方渠道,亦可能不準確,而評論亦僅限於投稿者對工作環境的意見及反饋,與上述公司的員工或產品或服務質素或工作能力及品格誠信完全無關。未經授權切勿轉載以上內容至第三方網站,違者必究。 


立即加入StealJobs@FB 更多90後上位攻略

Tags: ,

Comments are closed.