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Fresh Grad入大銀行做MT,向來係一條好吸引的Career path。但正因為咁吸引,競爭都非常大,閒閒地幾百人爭一個位。

而且,好多時招聘流程唔多唔少favour了“Book-smart”的學生,因為1)邊間大學 2) 讀邊科 3) GPA幾多,已經自動filter走好多其實好有潛質的同學。 當然,呢個唔單止係學生的損失,亦係間公司的損失。

今年美資大行Citi的Global Consumer Banking,就來個非常跳脫的招聘流程。Citi多人報當然是常識吧,但傳統的CV海選以外,今年特別加入了一個 “Debate with Senior Management”活動,可以視為一條快隊。

原理好簡單,Citi已經於2018年9月21日Post左呢條Facebook video(Link按此,快手!),裡面有花旗集團香港及澳門區行長Angel Ng問左條問題比各位有志Banking的學生。就住呢條問題,你只需要Facebook inbox寫下的你的答案。答得好的話,Citi會inbox你安排fast track interview。

咁你可能問,點解咁著數?好簡單,呢個瞬息萬變的年代,Citi正如所有頂尖企業,都要好主動搵合適的人才。

 

咁點先算合適?SJ團隊取得內部攻略:

  • 主要招聘目標:Global Consumer Banking部門
  • 歡迎任何學科的大學生參加,唔一定要識Programming或者Finance major
  • 最好了解下Consumer Banking的趨勢,以及各種金融科技在銀行界的應用,例如AI與大數據如何協助銀行的理財服務等

雖然唔係先到先得,但最後都係快手去睇返呢條Video,極速做資料蒐集,然後率先寫下高質答案,早起的鳥兒有蟲吃,早答肯定有著數。SJ希望呢篇文幫到大家贏到呢個機會啦!
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