如何成為Fast Track精英員工

SJ 上一篇講完 《好員工離職的6大原因 》,分析公司/ 僱主的問題,今次講講員工自己的問題:如何成為fast track精英員工。

StealJobs創辦以來,一直站在員工角度,點評各行各業公司,點評老闆中的能者與廢柴。其實,事業前途的成功,員工自己是最責無旁貸的:

起步點一樣的幾個人,10年後有少數人變得非常成功,獨當一面。但同時大部分人碌碌無為,鬱鬱不得志。

為甚麼呢? 真的是因為幸運與命運嗎?

其實不然:態度決定成敗,性格主宰命運

要成為大公司的 fast track MT,或小公司中的明日之星,需具備以下元素:

1. 願意付出 不怕吃虧

Screen Shot 2015-05-24 at 8.41.59 pm

陶傑先生曾經講過:

“ 老闆交比得我一定做到最好,做人唔好只睇眼前,因為如果眼前每一件事都做得好好,長遠一定有回報。我做人嘅經驗係唔好怕蝕底。我後生時蝕底咗好多,寫完稿收唔到稿費啦,有時人工又低,蝕足成十年底,但做人一定要忍!呢個係睇你個人嘅time table,做人好長亦好短,你廿六、七歲時肯蝕底,樣樣野唔介意比人搵笨,但有時你四十歲先收得番,兼連本帶利添。”

雖說好漢不吃眼前虧,但有時蝕底幫助別人解困,對別人可能是雪中送炭。

舊上海大亨杜月笙也說過:

“不要怕被別人利用,人家利用你說明你還有用 。錦上添花的事情讓別人去做,我只做雪中送炭的事情。”

願意位團隊與客戶付出的,是leadership的基本要求。香港人或是廣東文化的傳統智慧是 “執輸行頭 慘過敗家”, 其實這是非常短視的。佔人家便宜,能佔得多少? 但以後你將會失信于人,就算有機會,無人再願意與你交手做生意了。

難怪ABC 或鬼仔在香港職場那麼吃得開:他們通常粗枝大葉,比較easy going。香港local人常以為鬼佬好笨,容易被騙。但長遠來說,有廣闊胸懷的人才能成大事的。根根計較的,雖得一時之便利,長遠註定碌碌無為。

同樣地,職場上大部分人根根計較,甚麼都算到盡,害怕吃虧得要命,不願意為別人做多一點哪怕是舉手之勞的事情,這種人是不可能成為leader的。

Als0 on SJ: 鬼佬Boss與華人老闆的8大分別邊個更好?

2. 為公司與客戶創造價值

HUX7a

當阿源都成功脫毒,成為了librarian:這種進步,就是創造價值了。

客戶給你 HK$100,000 顧問費,你幫他賺取 HK$500,000的額外利潤,或省回HK$500,000的成本或支出或煩惱,這證明你值得這HK$100,000。

今時今日的香港,很多人搞小生意或所謂startup,幫人寫app,幫人搞event,開價HK$50,000,但搞得一塌糊塗:因為他們的注意力只在於如何賺這筆錢,而不是如何為客戶提供高於HK$50,000的價值。 所以10間startup,9間倒閉,不無道理。 其餘一間成功的,就是有能收你大家樂的價錢,提供文華東方quality的產品與服務的。

工作一樣,你收得公司每月 HK$40,000人工的,需要為公司賺取或創造每月 HK$120,000的價值才說得過去:這樣的人才有可能成為fast track快速升職的星級員工。

相反,如果你月入HK$40,000人工,但創造出不足HK$40,000的價值,一有甚麼風浪,公司第一個炒的很可能是你。

3. 建立誠信的個人品牌

12741519_41n

巴菲特備受尊崇,除了因為他是世界首富 (on and off),也因為他與其公司 Berkshire Hathaway有無比誠信。(相對下,Carlos Slim雖然有時也是首富,但顯得聲名狼藉)

Berkshire Hathaway的股票在NYSE流通,2016的現價在每股 US$200,000以上。無錯:每1股值一百幾十萬港幣!

這代表著他的公司不玩財技:你買他Berkshire 的股票,你與巴菲特是平等的:大家都是股東。只要巴菲特的投資賺錢,你也一樣賺錢,反之亦然。巴菲特不會 rip you off。

市面上,大部份上市公司熱愛玩財技,目標是大股東用各種法律灰色地帶的方法,巧取豪奪,賺盡小股東的錢。

職場不也一樣?作為一個優秀的manager,有credit一定要比下屬,不要rip off自己的下屬。如果要負責任時,應該第一個帶頭承擔。這才是leader必須有的特質。長遠來說,這種人才會跑出。

 

4. 行業學問 獨當一面的技能

li kaifu google

自己有料,好打得,這也是非常重要的。

要成為一隊人的leader,可以不是個人能力最強,但肯定不能是垃圾。

 

5. Presentable

Rice washing

大家都是江湖猛料人士,但洗米華萬人敬仰,其他甚麼堂口大佬則差很遠。

洗米華官仔骨骨,能駕馭大場面。

而其他那些則帶條金鍊,滿頭金毛或紋身,像剛剛在旺角劈完友一樣。

層次分別不言而喻。

職場中不也一樣?

 

6. 不要討人厭

boss dont blame me

無論你多厲害,多呼風喚雨也好,Don’t be an asshole。

職場的中層太多自以為是的assholes了。

但真正一流人物,不妨留意下:往往嚴以律己,寬以待人的。

 

SJ結語

態度決定成敗,性格主宰命運。

你的前途,其實就掌握在你手中了。

日子一天一天的過,成為了你的歷史與人生

要成功,談何容易? 真正變得成功的人,都付出很多 conscious efforts去令團隊與客戶生活更美好的,而這必須付出很大的努力才能成事。

真不容易。

關注高質內容,讀神科又想入行頂級MNC / Banking / Law Firm? 即時填妥以下表格,SJ將不定時推送獨家行業活動 (絕不SPAM)

* indicates required




StealJobs全面透露各行各業人工,工時,晉升前景,以及入行攻略,歡迎匿名提供收入資料

而家仲可以上埋SJ House ==> SJ House,一個網睇晒各區的住宅Rating,快D上來Rate下自己住緊個屋苑啦!

Employers who object to or otherwise wish to complain about the above content please contact us via email or press here. The above is mere opinion of the submitter(s) (not this website) only on the working environment of the said company, not from an official source, might be inaccurate, and in no way indicates the quality of any products or services or the level of competence or integrity of the above mentioned company and its staff. Unauthorised reposting of the contents herein is strictly prohibited.
如對本網任何內容有任何意見或投訴,請按此聯絡本網,本網會盡快為您處理問題。以上內容僅為投稿者之個人意見,不代表本網立場,並非來自官方渠道,亦可能不準確,而評論亦僅限於投稿者對工作環境的意見及反饋,與上述公司的員工或產品或服務質素或工作能力及品格誠信完全無關。未經授權切勿轉載以上內容至第三方網站,違者必究。 


立即加入StealJobs@FB 更多90後上位攻略

Tags:

Comments are closed.