人總是喜歡做自己擅長，自己佔上風的事情。
無論工作，事業，興趣，朋友圈子如是。
你討厭你的工作，可能更大原因是因為你在公司處於弱勢，人工偏低，好像永遠都在被上司及客戶苛索工作成果，永遠被人chur，永遠都做得不夠好的感覺，更慘是真心覺得永遠無出頭。
相反，假如你份工做得好順，客戶上司同事均對你稱許有加，而且年年升職加人工快過火箭。甚至係你掉轉頭來催促客戶及上司工作進度。這樣原來，更可能的是你會變得期待返工，對工作充滿熱誠。
這絕對不是天方夜譚。
朋友圈子如是，當你與一群欣賞你的朋友，懂得欣賞你在某一範疇獨當一面，有識英雄重英雄之感，則這群班朋友也會長久，也令你有一種positive reinforcement:
例如：朋友及家人都稱許你是 Audit界新星，言談之間也對你的工作內容感興趣，而且對你的專業充滿敬佩，則你雖然在Big 4 晚晚OT，而只落得每月$16,000之卑微低賤薪水，但最終你也會為自己工作感到自豪 (而大家也為你感到驕傲)，而且有使命感。如此一來，你做事也會更有信心，工作效率更好，更有機會升職。You feel good about yourself.
相反，假如一個圈子的人，基於種種原因，可能覺得你搵得一萬幾千，覺得你只是等閒之輩，不甚了了，是沒有價值的朋友時，這種友誼也不會長久。
假如勉強與這些人一起，會令你有neagtive reinforcement，久而久之連你自己也自覺只是個平庸的人，而失去創造一番事業的ambition。
周杰倫主演的電影《頭文字D》裡，女主角夏樹對周杰倫說：
「人最重要的是要找到屬於自己的世界，只有找到屬於自己的
就是這個意思。
假如你是跑步健將，但你缺乏跑步好手朋友，只能與一堆游水佬做friend，則他們很可能對你跑渣打馬拉松的佳績也不甚了解。
SJ有一位朋友，是一位出色的律師，他也曾分享這樣的經歷：
在HKU讀Law，IELTS拿9分，將contract law的案例從頭列出，隨口也可以講幾百個, 幾百年的案例娓娓道來，如數家珍，也分得出英國House of Lords邊個法官有邊種判案風格。在香港，律師有崇高地位。與朋友閒聊，談到職業，除了飄飄然，也會由衷感受到自己的使命感。
但一走進大陸，那些土豪客戶覺得律師也不過是等閒之輩，只是個「寫野佬」，只是個負責落筆寫份爛鬼協議書果條友而已：有什麼了不起。他們更推崇的，是做官的（有權力）及賺十個億商人(有錢有關係)， 有知識及經驗的律師完全不在他們的雷達裡面 （當然，也有大陸律師有錢有權力，雖然唔多）。
因此，每次與大陸人在一起，這位朋友總覺得自己的價值可能真的很低。
另一邊廂，與一群整天怨天怨地而不思進取的人hang out，即使不拖累你，也不會令你有任何長進。
下等人談論他人，
中等人談論事情，
上等人談論理念。
而你與甚麼人在一起，長遠來說你也會變成什麼人。
這正是為甚麼，人的一生，找到屬於自己圈子，是如此重要。
找到一班互相欣賞，互相扶持的朋友，對身心及事業發展有著舉足輕重的重要性。那些甚麼JCI 青年商會，原意就是鼓勵這樣的positive reinforcement的圈子，有助會員的事業發展。當然，它們的實際情況則是後話。
人窮志不窮。近朱者赤，近墨者黑，所以也要多靠近那些有志向而思想正面的人。這可能是25－35歲的十年，事業及人生高低分野的一個主要因素，不應忽略。
SJ結語
“Don’t ever let somebody tell you… You can’t do something. Not even me. Alright? You got a dream… You gotta protect it. People can’t do something’ themselves, they wanna tell you you can’t do it. If you want something’, go get it.” – Will Smith
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