SJ 上一篇講完 《好員工離職的6大原因 》，分析公司/ 僱主的問題，今次講講員工自己的問題：如何成為fast track精英員工。
StealJobs創辦以來，一直站在員工角度，點評各行各業公司，點評老闆中的能者與廢柴。其實，事業前途的成功，員工自己是最責無旁貸的：
起步點一樣的幾個人，10年後有少數人變得非常成功，獨當一面。但同時大部分人碌碌無為，鬱鬱不得志。
為甚麼呢？ 真的是因為幸運與命運嗎？
其實不然：態度決定成敗，性格主宰命運。
要成為大公司的 fast track MT，或小公司中的明日之星，需具備以下元素：
1. 願意付出 不怕吃虧
陶傑先生曾經講過：
“ 老闆交比得我一定做到最好，做人唔好只睇眼前，因為如果眼前每一件事都做得好好，長遠一定有回報。我做人嘅經驗係唔好怕蝕底。我後生時蝕底咗好多，寫完稿收唔到稿費啦，有時人工又低，蝕足成十年底，但做人一定要忍！呢個係睇你個人嘅time table，做人好長亦好短，你廿六、七歲時肯蝕底，樣樣野唔介意比人搵笨，但有時你四十歲先收得番，兼連本帶利添。”
雖說好漢不吃眼前虧，但有時蝕底幫助別人解困，對別人可能是雪中送炭。
舊上海大亨杜月笙也說過：
“不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用 。錦上添花的事情讓別人去做，我只做雪中送炭的事情。”
願意位團隊與客戶付出的，是leadership的基本要求。香港人或是廣東文化的傳統智慧是 “執輸行頭 慘過敗家”， 其實這是非常短視的。佔人家便宜，能佔得多少？ 但以後你將會失信于人，就算有機會，無人再願意與你交手做生意了。
難怪ABC 或鬼仔在香港職場那麼吃得開：他們通常粗枝大葉，比較easy going。香港local人常以為鬼佬好笨，容易被騙。但長遠來說，有廣闊胸懷的人才能成大事的。根根計較的，雖得一時之便利，長遠註定碌碌無為。
同樣地，職場上大部分人根根計較，甚麼都算到盡，害怕吃虧得要命，不願意為別人做多一點哪怕是舉手之勞的事情，這種人是不可能成為leader的。
Als0 on SJ: 鬼佬Boss與華人老闆的8大分別邊個更好?
2. 為公司與客戶創造價值
當阿源都成功脫毒，成為了librarian：這種進步，就是創造價值了。
客戶給你 HK$100,000 顧問費，你幫他賺取 HK$500,000的額外利潤，或省回HK$500,000的成本或支出或煩惱，這證明你值得這HK$100,000。
今時今日的香港，很多人搞小生意或所謂startup，幫人寫app，幫人搞event，開價HK$50,000，但搞得一塌糊塗：因為他們的注意力只在於如何賺這筆錢，而不是如何為客戶提供高於HK$50,000的價值。 所以10間startup，9間倒閉，不無道理。 其餘一間成功的，就是有能收你大家樂的價錢，提供文華東方quality的產品與服務的。
工作一樣，你收得公司每月 HK$40,000人工的，需要為公司賺取或創造每月 HK$120,000的價值才說得過去：這樣的人才有可能成為fast track快速升職的星級員工。
相反，如果你月入HK$40,000人工，但創造出不足HK$40,000的價值，一有甚麼風浪，公司第一個炒的很可能是你。
3. 建立誠信的個人品牌
巴菲特備受尊崇，除了因為他是世界首富 (on and off)，也因為他與其公司 Berkshire Hathaway有無比誠信。(相對下，Carlos Slim雖然有時也是首富，但顯得聲名狼藉)
Berkshire Hathaway的股票在NYSE流通，2016的現價在每股 US$200,000以上。無錯：每1股值一百幾十萬港幣！
這代表著他的公司不玩財技：你買他Berkshire 的股票，你與巴菲特是平等的：大家都是股東。只要巴菲特的投資賺錢，你也一樣賺錢，反之亦然。巴菲特不會 rip you off。
市面上，大部份上市公司熱愛玩財技，目標是大股東用各種法律灰色地帶的方法，巧取豪奪，賺盡小股東的錢。
職場不也一樣？作為一個優秀的manager，有credit一定要比下屬，不要rip off自己的下屬。如果要負責任時，應該第一個帶頭承擔。這才是leader必須有的特質。長遠來說，這種人才會跑出。
4. 行業學問 獨當一面的技能
自己有料，好打得，這也是非常重要的。
要成為一隊人的leader，可以不是個人能力最強，但肯定不能是垃圾。
5. Presentable
大家都是江湖猛料人士，但洗米華萬人敬仰，其他甚麼堂口大佬則差很遠。
洗米華官仔骨骨，能駕馭大場面。
而其他那些則帶條金鍊，滿頭金毛或紋身，像剛剛在旺角劈完友一樣。
層次分別不言而喻。
職場中不也一樣？
6. 不要討人厭
無論你多厲害，多呼風喚雨也好，Don’t be an asshole。
職場的中層太多自以為是的assholes了。
但真正一流人物，不妨留意下：往往嚴以律己，寬以待人的。
SJ結語
態度決定成敗，性格主宰命運。
你的前途，其實就掌握在你手中了。
日子一天一天的過，成為了你的歷史與人生
要成功，談何容易？ 真正變得成功的人，都付出很多 conscious efforts去令團隊與客戶生活更美好的，而這必須付出很大的努力才能成事。
真不容易。
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