SJ前言：SJ 都發佈過不少關於投行的SJ insights，係呢個資訊雜亂的年代，希望給各位有志入行的同學仔一點點內情與heads up。以下文章又係一個「Pre-掃盲帖」，講講大家對做 i-bank的一些迷思，以及大家應該首先考慮的一些問題：
轉眼打工都過了幾個春秋，算是一些心得吧。回望過去，選擇工種時認為人工最重要，得高薪得天下，最緊要係一畢業就月入5萬起跳。但只有當做落發覺不開心時，才深感其實多多錢都彌補了不了心中的鬱悶。所以，如果以為投行的五光十色生活很刺激，或是那份人工讓你可以立即晉身人生勝利組，其實你還忽略了幾個要認真考慮的問題：
1.Work life balance對你來說有多重要？
雖然好多i bank都做出了努力，通過引入強制性雙休或週五提前下班等辦法來減少Analyst 的工作時間，but let’s face the truth，工作時間依然係「長到無朋友」。
在IBD，你不得不隨時準備在最後一秒因為某個緊急的招標書或客戶提出的要求，於是 MD 便assign 了一堆 “to do” 在你的檯上。投行希望甚至是在客戶沒做交易的時候你也能工作。
“儘管隨著經年久月，工作時間會減少、工作生活也更加平衡，但資深銀行家也會花很多時間工作” 前高盛HR Manager 、前哥倫比亞商學院職業諮詢師、現任 Wharton School 和 Yale School of Manage的CV撰寫人兼MBA顧問Janet Raiffa說。
“如果你很珍惜自己的時間，喜歡用在朋友聚會、旅行或娛樂上，那你會發現華爾街對你來說是無邊無際的，”職業教練兼《The Wall Street Professional’s Survival Guide: Success Secrets of a Career Coach》作者Roy Cohen說。“這是開啓你職業生涯的標準運作流程。你的生命隸屬於公司，它是一種契約服務的形式。你獲得的好處是經驗以及一家知名公司的名頭，同時它們有權力佔有你職業發展初期的時間和生活。”
If you are serious about a career in banking with a tier 1 bank, forget about work-life balance.
2.一句總闊投行生活：每日都要面對排山倒海的壓力，你能否面對？
對entry level 的應聘者（同時包括Analyst 和 manager）而言，投行是個折磨人的地方。
“OT、週末OT、tight deadlines、EQ（情商）低的老闆都是特色，” Cohen說。
“要不你就選擇接受，將它作為必經之路，要不就迅速被邊緣化，”他說。
Credit: Internet — Sleepless night in Hong Kong
3.Team work: 你是否願意犧牲小我 完成大我？
儘管沒人願意承認自己不是個“團隊成員”，但你是真的喜歡 team work 還是寧願單打獨鬥呢？
“進入投行，你將作為一名分析師和經理扮演非常固定的角色，而且甚至在你升職後你將和團隊成員保持特定的關係，” Raiffa說。“金融的其他領域在職業早期允許有更多的獨立和主動性更強的工作。”
4.Financial Modelling 讓你感到興奮嗎？
要實話實說。如果你的大腦不適合處理數字和數學難題，那你不太會成功成為一名初級銀行家，Cohen說。
“華爾街職業，你會花很多時間做金融建模” 他說。“對你的期望是迅速、輕鬆而準確地完成這項任務。”
5.誰是你的職業榜樣？
如果你的榜樣更像Rosa Parks和德蘭修女而不是巴菲特和Lloyd Blankfein，那你或許需要檢討一下自己的目標了，Cohen說。
“人在Wall Street，只有2種追求：一係追求財富，一係為複雜的金融問題找到解決方法” 。
“儘管有人爭論說後者可以幫助讓世界變得更美好，但投行的核心並非由做善事來驅動，如果那是你的熱情所在，那麼你方向搞錯了。”
6.(The lack of) Job security: 如果被炒你能接受嗎？
儘管拿下投行工作競爭很激烈，但要在投行圈發達，競爭同樣激烈。
“投行的評估很血腥，鼓勵評估人詳細指出被評估人表現欠佳的部分、在一堆龐大的類目中對你進行360度的覆核及排名” Raiffa說。“市場低迷的時候，銀行家可能會被裁員，不是因為任何特定的績效因素或犯錯，而是因為這些人在天賦極高、表現優異的同事當中排名太後。”
“他們也可能表現不錯，但因為部門或行業沒有創造收益而不得不被辭” 她說。“甚至到了合夥人級別也沒法保障一直有工作，而且合夥人常常不得不提前退休。”
Credit: Xin Media
7.你真正對投行有多用心？
畢業生招聘競爭很激烈，合格的候選人有很多。什麼讓你與眾不同、勝人一籌而且有可能飛黃騰達？
“你會拼命說服他們（投行）你的決心不滅、你會有優秀的判斷力、以及通過之前的經驗你已證明了自己有克服阻礙的能力嗎？” Cohen說。
8. Exit strategy：你做投行是為了其他退路嗎？
大多數做投行的人有自己的打算。通常情況下可能打算去私募 (PE)，而現實當中只有最優秀的投行分析師能華麗變身。
“你需要有眾多的項目經歷以便成功向私募推銷自己，而且像併購和槓桿金融等特定實踐領域比起其他領域更能吸引私募老闆”
考慮到大多數人沒能去買方 （buy side），你要問問自己這份是否一份長工、是否能處理好銀行工作的壓力和生活方式。
問問你自己：如果可以跳槽去買方，在薪酬、壓力和生活方式上會比投行好很多嗎？其中的缺點有哪些？你需要用投行作為開端來進入你真正想去的行業，還是大學或者商學院畢業之後即刻就直中目標呢？
Also on SJ: 我為何選擇入職 JP Morgan? 投行人的理想與現實
原文轉載至 eFinancialCareers，內容經SJ修輯。
SJ 結語
你目標係入投資銀行嗎？如果係，不妨聯絡SJ 講下你自己的心路歷程以及遇到的挑戰。
漫漫長路，首先最重要的，其實都係要了解自己，係咪做banking的料。
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