本港四大行業，包括數碼營銷、金融科技、建築及醫療保健來年前景被受看好，料相關人才需求甚殷，如樓宇品質監控管理、移動支付等人才料成「搶手貨」；薪金方面，華德士（Robert Walters）香港副董事黃綎婷預料，明年平均加薪介乎3%至5%，轉工者可最少加薪1成，金融業更可高達3成。
惟僱主請人愈趨審慎，預料因經濟轉差，不會大開新職位，明年招聘以replacement role（替代角色）居多。
《經濟日報》訪問多間跨國人力機構，綜合明年職場4大「好景」行業，相關人才成招攬對象：
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1. 數碼營銷：想法貼近市場 新人吃香
黃綎婷「睇好」新媒體及數碼營銷等行業，指不少傳統中小企都要「走上網」，開設社交平台，與目標顧客互動，冀用綫上宣傳帶動綫下生意，而不少大型商場有意發展完善的網絡平台，打造自家手機應用程式（App），故有數碼營銷頭腦、有良好分析技巧的人才會有優勢。
然而，
有marketing經驗不一定懂得做數碼營銷，
她知道不少獵頭公司已開始部署搶人，料相關人才如獲垂青，起薪介乎1.4萬至1.5萬元。
華德士電訊及科技資訊人事顧問經理陳亮霞表示，近年不少零售、餐飲業建立「網上商店」，希望開拓新銷售途徑，市場歡迎有商業智慧的IT人才，因可用嶄新科技處理存倉等問題，亦可即時分析顧客喜好需求，調整銷售策略。她指，IT業前景較大市好，預料轉工加薪至少有12%。
Adecco Personnel Limited市場及傳訊經理廖穎詩表示，擅長移動科技及編寫軟件的電腦工程師前景明朗，有1至2年經驗的初級人才反更吃香，因僱主認為新一代「貼近市場」，可打破傳統框框，為公司賺到更多錢。
2. 金融科技：IT畢業生 識金融收入好
創新科技成熱話，金融科技的需求亦與日俱增。明年蘋果Apple Pay及三星Samsung Pay將相繼登陸香港，預示移動支付（mobile payment）為大勢所趨。
黃綎婷指，要在網上完成金錢交易，需建構安全、加密的交易平台，認為修讀IT的學生可多了解金融市場發展、銀行規管需求、借貸市場（P2P）發展趨勢，把握機遇。
她指，以往需要親身到銀行提款的觀念及習慣已逐漸改變，如果IT畢業生具有會計、金融基本知識，
入去做這行，花紅及佣金都會高。
她表示，行業起薪與一般大學畢業生相若，介乎1.2萬至1.3萬，但若有相關經驗，如曾在FinTech公司實習，叫價可高1至2成，即1.4萬至1.5萬元。
Adecco Personnel Limited市場及傳訊經理廖穎詩表示，明年傳統金融、銀行業需求放緩，招聘會較為審慎，行內現職人士可趁機「修讀多幾張證書」，了解行業未來發展，方可突圍而出。
3. 建築：基建多 人工至少加1成
高鐵、沙中綫及南港島鐵路沿綫等各大型基建項目上馬，建築業界對人才需求大增，ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，每個基建項目都需要大量建築或工料測量師，以及項目經理等中層職位，相關人手甚「搶手」，部分被高薪挖角。另一方面，受近月食水含鉛事件影響，樓宇品質監控管理需求亦增。
她指，建築業不受外圍經濟因素影響，故人才需求持續增長，料建築界人工至少有一成增幅，轉工加薪為10%至15%。
徐表示，若求學時期曾在大建築師樓做暑期實習，大學畢業生起薪點至少為1.4萬至1.5萬元，約每兩年升職一次，擁有4年工作經驗，再加上已考獲有關牌照的話，月入可達4萬元或以上。
4. 醫療保健：新人入行推銷 底薪1.4萬
隨着香港人口老化，且港人生活愈趨富裕，對健康保健甚為重視，相關行業如醫療保健產品銷售、產品研發、市場推廣等人才甚為吃香。
Faro Recruitment香港及大中華地區董事張優娜表示，保健產品為快速銷售品，市場推廣員須具市場觸覺，平日追蹤社交平台的受歡迎人物，及留意人們網上消費模式，以能更貼近市場趨勢。
業界近年增聘保健產品的產品研發員，以推出針對不同市場的產品，張指出，產品研發員要分析數據資料，了解市場需求，如綠茶減肥產品適合亞洲市場，歐美消費者則未必。
張優娜指醫療保健行業未如科技需求突然大增，但一直穩定增長，轉工平均獲加薪1成。
近月她曾協助一名具有5年年資的市場推廣高級經理，本於一所跨國醫療保健公司負責香港市場，轉到另一所跨國醫療保健公司後，須負責東南亞地區的推廣，由於新職位負責範圍增大，加上其溝通能力良好，故跳槽加薪兩成，至5.4萬元。
徐玉珊表示，醫療器材、大藥行的醫療保健產品銷售員須具備良好兩文三語溝通能力，及對醫療護理有基本認識，大學修讀藥劑學的應徵者會有優勢，初入行底薪為1.4萬元，另設2至3成佣金，具3年經驗則可達1.8萬至2萬元底薪。
原文轉載自topick 獲授權轉載。
SJ結語
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