大學生搵Fresh Grads工真係要小心，係以前資訊無咁流通的年代 ( 貴網 StealJobs應該仲未創辦)，大學畢業搵工，除非做大公司，否則真係斷估。
是咁的，託賴A-level夠運，我大學讀三大神科。
但正如大陸人中意講
“做官的：唔到北京唔知自己官細;
做生意的 唔到廣東唔知自己窮”
我就係唔到 HKU (某神科) 唔知自己讀書廢，日日比DB, QC 仔 DG妹 同一眾 Non-Jupas 人屈機。
結果大學畢業平平無奇，未能在神科本行平步青雲。
結果在大學做 Final Year Project 認識了一位做 Startup 的海歸香港人，他的 Startup 做當時非常hit的產品 (apps)，據說融了很多錢，高峰期請成20-30人，有時又傳媒採訪，好威威架。
呢位 Startup 老闆當時35歲左右，有錢仔出身，以前做finance，日日開部Audi S6返工，好架勢。 Final Year Project結束後無耐，這位老闆主動約我，話想請我做Marketing MT，12k但有bonus同埋可能有 stock options。
咁我又無job offer，12k就12k啦，當學野，加上係startup工作，分分鐘係下一個Facebook，上市時拿著d stock options就發達啦，起碼值幾百萬啦！
咁讀完書，放左3日假，同學就去晒 Grad Trip，我已經係呢間公司返工。
一開頭，日日返工都好興奮期待。 但好快，就發現間公司唔對路：一班所謂管理層，都係30-40歲的有錢仔，都係老闆d 大學同學之類的好朋友，根本唔係做野，而係返來玩模擬比賽。
模擬d咩？ 有個做 Tech Director 就最on9，成日當自己係 Steve Jobs。日日開架車牌寫自己名的 Mini Cooper，返到公司講埋d狗屁不通但又懶有vision的野，跟本唔work，但就以為自己有絕世好橋。 條橋無反應，就拍抬拍凳鬧全公司的員工，鬧他們唔識execution，係垃圾，係廢柴。
個CEO就日日當自己係陳志雲，日日開飯局，個個lunch食3個鐘，唔貴唔食。最致命係完全無Value： 講埋d無謂野爛Gag，完全對product無興趣，成日用公家錢 （投資人的錢）請自己朋友食飯，美其名係networking 或 business development，實際上就搵投資者笨。
做Tech Startup 公司一個重要特徵，就係毒L 特別多，因為大部份都係 Programmers同埋所謂 Creatives。唔係毒L，就係文青，都非常逆來順受，無人夠膽反駁管理層。
當然啦，我自己當年都年少氣盛，不知天高地厚，竟然夠膽join 公司第二個星期已經同頂頭上司頂嘴，同佢講她的marketing橋好悶，一點創意都無。 呢位Marketing Manager 係所謂4A 出來， 以為自己真係 Madmen 裏面個主角咁，以為自己真係d橋好把砲，其實根本無任何 ROI可言。
平心而論，做 Agency真係無所謂架，Gur個客，同個客吃喝玩樂，整d垃圾powerpoint，亂吹ROI，加多幾個charts，show到亞太區的 FMCG 產業spending每年升15％ 就搞掂，agency fee袋袋平安。
但做Startup的marketing manager啊大佬，你d橋咁廢，開d 19大會最惡就係marketing，成日要多d marketing budget，但users就越來越少，然後又賴係 development 果邊做得差，又或者賴出面vendor setup得差。
然後Development果邊個 Tech Director 又Steve Jobs上身，又鬧返 Marketing轉頭，然後CEO就出來，將責任卸晒比下面d人，而唔係d Marketing Director/ Manger 或 Tech Director /Manager，而係一班 Fresh Grads小朋友。
明明呢班小朋友晚晚都9點後先走，又無得claim OT，仲想點？
結果，年少氣盛的我，因為當初係老闆特邀來做野的關係，在“管理層大會” 向眾Directors , Managers 包括自己頂頭上司指出問題所在，從產品差勁的 UX 與 UI，到錯誤焦點的 business model，到marketing manager 缺乏創意同埋阻礙我做野。
一路講，一路見到個個黑口黑面，尤其個Tech Director，責罵我 “你咁L 把砲，你念條橋囉！”
天真的我，真的以為機會來了：我真的可以handle一個project，不受那個垃圾頂頭上司指點。
結果係點，唔洗講都知道：
一個小器而無能的老闆，不會給你機會發揮
只會找機會玩9你，然後炒埋你。
如是者，我這位滿腔熱誠的fresh grad，以為可以改變世界，結果fresh grad第一份工已經失敗收場。
炒我的決定，據說是管理層的集體決定
但那位老闆即特邀我來做的CEO
同我單獨傾了30分鐘
他竟然對我說
“ 我對你好大期望，估不到你符合不到我1/10 的期望。
你就好似一隻由 $100的藍籌跌到 $10的殘價股
但我唔怪你，我更怪我自己的眼光 ”
Credit: TVB
.
這一番說話，比起炒魷魚，簡直把一個Fresh Grad的自信心打入了十八層地獄。
.
.
.
Credit: Alfred Hui’s MV
果個年頭，搵工比而家更難。為免家人擔心或難過，我甚至扮返工扮了3個月，每日朝早去公共圖書館扮繼續返工，但其實就係搵工同埋自修行業知識。
之後我嘗試創業但未做到任何成績
眼見銀行戶口的錢越來越少，連朋友聚會都避免參與，一來省錢，二來覺得自己好瘀好失敗。
終於在9個月後再找到一份工。
.
.
.
.
.
.
.
學TVB的大結局情節，而家已經係 “5年後”
我雖然不是大富大貴，也未算在行業獨當一面，但總算認清方向，站穩陣腳了。
從前是求客戶比生意自己，現在有很多新客戶主動要求比錢你賺。
得到不多，但一切也得來不易。
最近收到消息，呢間所謂Startup，終於正式玩完，解散了所有員工。
心涼一定有一點，甚至暗爽添！ 真係想call 小鳳姐。
Credit: 周星馳電影
但現在回看，更感慨是 “腳踏實地” 的道理：
成功不靠吹水，而靠真正的苦心研究與實幹。
創業或追求任何事業成功，不是講玩的
一年365日，幾乎所有waking moment 都在為自己理想奮鬥
連訓覺發夢都想起如何繼續改善自己的事業或產品
你可以嗎？
以上為讀者投稿，歡迎投稿至 StealJobs.com@Gmail.com
SJ結語
Fresh Grad搵工，真係要好小心
StealJobs全面透露各行各業人工，工時，晉升前景，以及入行攻略，歡迎匿名提供收入資料。
而家仲可以上埋SJ House ==> SJ House，一個網睇晒各區的住宅Rating，快D上來Rate下自己住緊個屋苑啦！
Employers who object to or otherwise wish to complain about the above content please contact us via email or press here. The above is mere opinion of the submitter(s) (not this website) only on the working environment of the said company, not from an official source, might be inaccurate, and in no way indicates the quality of any products or services or the level of competence or integrity of the above mentioned company and its staff. Unauthorised reposting of the contents herein is strictly prohibited.
如對本網任何內容有任何意見或投訴，請按此聯絡本網，本網會盡快為您處理問題。以上內容僅為投稿者之個人意見，不代表本網立場，並非來自官方渠道，亦可能不準確，而評論亦僅限於投稿者對工作環境的意見及反饋，與上述公司的員工或產品或服務質素或工作能力及品格誠信完全無關。未經授權切勿轉載以上內容至第三方網站，違者必究。
立即加入StealJobs@FB 更多90後上位攻略
