在Google這間全球最Top科技公司工作5年後，我被“炒魷”了。
被炒前的一年，我得了職業倦怠症（英譯：Burnout）。變得無法專注工作，工作能力喪跌5成。我積極尋求轉變，但還是走上了被炒之路。我後來調了組去（英譯：semantic search）RefX team，工作內容針對搜索引擎令搜索更準確。事實上，轉來這個部門承受的壓力比之前的部門更吃力。
這是一個錯誤的決定。不難想象，我的工作能力沒有得到提升反而繼續惡化。
與此同時，我和上級的關係也漸趨惡劣。我們組來了一位新同事，我也依然被視作“一夠雲” 對團隊沒有太大貢獻。我們團隊的經理覺得他需要植入更嚴厲的管理模式，甚至監控著我的工作流程。這對我一點幫助也沒有。
私下他們也有問我為什麼不自動請辭？
我怎會？首先，我相當滿意Google當時給我的薪水。第二， 如果Google真的不滿意我的表現，它們有權利炒我，我是不會選擇在那一刻自己跳船的。那是我當時的想法。
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三月時，我勒令要求參加一個 “PIP (Performance Improvement Plan)”。這個計劃包括一份正式合約，要求你在2個月內要表現達到目標才可以繼續留任。計劃的首幾週，我已清楚我無法順利完成這個計劃。我再次和上級及人力資源部同事溝通，他們更要挾這樣下去會以 “Gross Misconduct” 理由炒我，而不會發放任何福利或解僱通知。他們依然認為我只是為了錢留在Google而不願意作出任何貢獻。
最後他們等不及PIP完結就給了我解僱通知，我的Google工作證也隨即失效。返回公司的途中，短短的10分鐘我的腦中閃過無數工作片段，開心，傷心，激動時刻都像昨天才發生。
根據合約，Google需要給我一個月書面解僱通知。所以那一個月，我也不需要上班就可以多支取一個月薪水。Google也寫了一封Reference Letter給我，隻字不提我曾經的“壞”表現。
雖然被炒感覺很差勁，也感到上級對待我有點殘酷。這種感覺來自他們不信任你，覺得你就是懶惰。幸好，他們也沒有把我發生的告訴我的隊友。總結而言，在Google工作的這段日子，我感到很大滿足。他們大部分人都非常友好及supportive，是我工作過最聰明的一班人！
被炒後，我繼續治療我的職業倦怠症也康復了，現在在另外一間科技公司適應得很好。或許。有時候轉換環境工作也變換下心境，不是太差的事。
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SJ 結語
這種burnout的症狀小編也不清楚在中文的翻譯是怎樣的一個病症，有人可以解說下嗎？
出來工作難免壓力大，真的不要小看也不要逃避任何的工作不適。積極處理。如作者所說，即使他最後也不幸要被逼離開Google, 不過換環境後未必不是好事！塞翁失馬焉知非福 🙂
原文翻譯至 Quora “What does it feel like to be fired from Google?” 作者Grigory Yakushev
翻譯@大排檔小茉莉
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