近幾年，去一趟工作假期(working holiday)仿佛是了不少人的夢想—希望在充滿異國風情的地方體驗生活；與此同時，能賺一筆錢。然而，在出發之前，應考慮以下幾項因素。
1. 工作前景
不少打工仔因為存款不足、交還學費等原因，會在工作幾年後，有一筆儲款才決定去外國打工。但以企業的角度來說，它們花兩至三年的時間培訓員工，希望他們能成為公司日後的管理層。在企業認為員工的表演成熟時，往往亦是員工提出辭職的時候。上班族在決定暫時停止發展事業時，也要考慮當中的機會成本。因為上班族除了要付出旅費、住宿費等，另一方面也付出了留在職場的工作經驗和晉升機會。所以，一些管理層認為，若要去工作假期，應該趁年輕的時候去。
2. 與日後工作接軌
上網搜尋資料，會發現工作假期的工種大多是勞動性質，例如：在農場採摘水果。工作也許新奇有趣，但是這些經驗與香港的工作往往沒有關係。再者，回港時與下一份工作接軌或存有一定難度。
3. 企業怎樣看工作假期
很多打工仔好奇，老闆怎樣看待從工作假期回來的人？對於公司來說，他們重視的是員工在這段時間裡的價值觀改變。管理層觀察所見，這群曾試過在外國打工的人， 工作態度普遍會更成熟、生活較有規律、亦不介意放下身段，做一些別人不願意做的事。
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文章轉載至： Cheers快樂工作人雜誌
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