1. 說「去做！」 VS. 說「我們一起去做吧！」
應該說是壞老闆 vs. 好領袖的差別！因為好的老闆對帶領你，不只是使喚你～
2. 監控一舉一動 VS. 放心分派工作
3. 注重「過程」 VS. 注重「人」
4. 短視近利 VS. 投資長程
5. 不帶感情自私自利 VS. 設身處地為人著想
6. 利用他人 VS. 培養人才
7. 是你看到要拍馬屁的「老闆」 VS. 是可以跟你談心的「同事」
8. 開口閉口都是「我」 VS. 總以同心協力的「我們」來說話
9. 用「恐懼」來激發效率 VS. 贏得「尊重」來激發潛力
10. 搶功勞 VS. 給予讚美
SJ結語
其實幾乎所有公司最重要的資產都係員工：員工雖有好壞之分，但其實更重要是公司能否把三流的員工Train到變一流的員工，然後然一流的員工擔大旗，讓他們覺得備受尊重。
如果一間公司員工流失率高，絕大部份是因為管理層無能，而且生意一定不會好。
反之，如果一間公司員工願意長期留下，反映工作環境良好（包括待遇），通常生意興隆，業務蒸蒸日上。
而呢個亦係 StealJobs.com 的Mission : 把公司環境暴露在陽光底下，好公司/壞公司 一覽無遺！
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