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收入:
“Department head(年資 4-6年 ): 月收入 HKD$11,500 ” – Anonymous – 13.9.2017
工時合理:
“正常日子:9:00am – 8:30pm
繁忙日子:9:00am – 4:00am” – Anonymous – 13.9.2017
晉升前景:
“n/a”- Anonymous – 13.9.2017
工作範圍:
“我在果時大學好成績,拿獎學金,卻將自己插在牛糞上,
第一年:12k bonus: 0 (原因:第一年入黎)
第二年:14k bonus: 半個月
第三年:16k bonus: 半個月
第四年:18k bonus: 0 (原因:經濟差?)
第五年:20k bonus: 1個月
第六年:23k bonus: 0 (原因:臨出bonus果幾日電腦死機)
每年加得果兩三千之餘,六年bonus加起來只有2個月,比人笑嗎?
[redacted]
我三日兩夜為公司OT,老細只會買麥記,同你講”朝延不養餓兵”,
幫佢做完野,話記我一功,
怎料電腦死機那年話我連勞都無.
對比EY, 60%的員工都有以下人工增長(60%=average)
第一年:14k
第二年:20k
第三年:27k
第四年:35k
第五年:4x-5x5k
人地第三年人工,已經多過我第六年.
人地係expotential咁加,一通係linear咁加
我己經係算多OT員工,會在公司睡覺那些的了,
其他人?早就辭職走啦
我當一通係寶,一通當我係屎
一通:有Corporate life,就不用只望有personal life
交易所:work life balance
一通:OT無錢,OT未必有得升,但唔OT一定無得升職
最正果下,我考左d 試,有得cliam 錢,但要等一年後先cliam到,
一年過後,佢地話要月底埋數才比,要等多十幾日,
但其他公司有offer,等不到了,我要走了,一辭職果下,
到月底連一蚊都無!
一通老細仲會串你人工得咁少,點買樓呀?
一通集團,香港良心.” – Anonymous – 13.9.2017
快樂指數:
“n/a” – Anonymous – 13.9.2017
求職攻略:
“你一定要答會自願加班
Written Tests” – Anonymous – 13.9.2017
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