很多行業都有OT，OT泛指合約工作時間以外的加班 (Overtime working)。
Audit界的OT牽涉一個名為「食鐘」的概念，簡單來說就是你的OT小時能否獲得承認，即是OT有沒有OT錢。
即使公司政策寫清楚每小時OT能獲得多少人工，只要你的OT時數不獲承認，你都不能獲得一分一毫。
Auditor跟律師等的專業人士都是以Chargeable hour計數。理論上，Audit Fee等於Hourly Rate x Chargeable Hour x Recovery%，但Audit界甚少聽到跟Partner講完半小時電話會收你數千元的劇情，因為現實中這條算式的主客是倒轉的。
In theory:
Audit Fee = Hourly Rate x Chargeable Hour x Recovery%
首先把上面算式的4個Variable調一調位。
故事由一條分數開始。
In fact:
Audit Fee / (Hourly Rate x Chargeable Hour) = Recovery%
Recovery Rate是老闆的王道，
Audit Fee是Client話事，
Hourly Rate是公司定下的。
當一條算式的3個數都被不同老闆控制，要令算式左右相等就只能將唯一一個Variable搓圓㩒扁，那個就是關乎廣大審計員福祉的工作時數 (Chargeable Hour)。食鐘問題由此而生。
當Recovery Rate不變，分子Audit Fee又不能變。如果貴公司的Hourly Rate幸運地不變，那麼你的Chargeable Hour都會不變。
例如往年你需要200小時，但今年因為Client手多多開了新公司，總之麻煩了，故今年需要230小時才能完成Audit。基於數學算式問題，即使你OT到日出都只能篤200小時，硬食差額的30小時。OT沒補水就是這意思，這30小時你就當做義工，這就是食鐘。
有人說，你們Auditor不是每年例加Audit Fee嗎？我不肯定每年能否加Audit Fee，但Hourly Rate一定每年都加。好，就當你加Audit Fee 5%，原來Hourly Rate都會同時加，而且加幅不只5%。懂計數的人應該明白，當分子增加5%，而分母其中一個數增加超過5%，分母另一個數必然下跌。這就是食鐘。
明明OT了，不過因為計數問題，Chargeable Hour是有上限的，在賬面上，大家還是每天工作八小時。
食鐘的重點是硬食。想扭轉不對等的局面，要不你加Audit Fee，那麼Client就會發難；要不你就按低Recovery Rate，那麼老闆就會對著你發難。我們還是乖乖把那些OT鐘吃掉吧。
故事，說完。
Also on SJ: Auditor 也有快樂時：年尾Stocktake
SJ 結語
不要再說了～ 只能說現實太殘酷
maths好有咩好處… #真心唔明
原文轉載至 審計新丁《食食呀食食懵你 – 之 – 「食鐘」》, StealJobs.com 獲得授權轉載。
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