[講真?]減1k換Home Office 網民:計返車費、伙食都抵!

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“早前有網民於討論區帶出話題,詢問其他網民會否願意減一仟元月薪以換來Home Office的待遇,引來不少人留言分享意見。

適逢暑期已到,又是畢業生努力尋找工作的時候,若然有意一試Home Office的滋味,卻又不想(或沒機會)以減薪來交換這種待遇,哪些工種可以一償自己心願呢?”

 

有機會Home Office的工種

以Home Office形式工作,好處是工作較有彈性,而且所有時間都由自己控制,不用每天將9至6的時空全都交予工作中,自由度相對較大,只要按時完成工作即可,因此是不少人嚮往的工作方式。

一般來說,企業要是願意向員工提供Home Office待遇,多只會容許中、高層人員這樣做,因為這種等級的員工無論是在哪裏,都會自動自覺處理工作,公司不需要擔心他們有否在公司出現,而給予適度工作靈活性更是留住人才的一個好方法。不過這種安排則未必是剛畢業,初入職場人士所能享受,因為他們找的工作通常都是屬於入門級工作(entry-level jobs),而不少公司都未必對新人有太多信任,因此都不予基層職位Home Office的機會。

 

 

不過話雖如此,其實有不少工種的工作性質本就有着一定自由,讓即使是職場新鮮人都有可能體驗到Home Office,在家工作的機會。

 

其實,Home Office是否好事,很大程度上是決定在打工仔的自律心是否足夠,要是可享Home Office機會,卻把在家的時間都用來處理非公務事項,或是一在家中就易心散,這就不一定是好事。

另外,職場新鮮人亦得留意,若初入職場便選擇Home Office,便會犧牲親身感受職場人際關係與工作文化的機會,亦難與一班工作上的同道中人好好相處。在職場上,有同事互相扶持是重要的,加上原本是你首次接觸職場的機會,若然這麼快便決定要以Home Office形式工作,在累積工作經驗及建立人脈兩方面的成長速度自然會受到影響。

 

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SJ 結語

小編也不推薦剛踏入職場便選擇Home Office,畢竟Home Office 和 公司 Office 氛圍是大不同的。

公司Office的人際關係和工作文化對培養人的自律有不可抹煞的效果,起碼悶都可以拗水吹阿~

 

文章授權轉載自《香港01》,更多職場創業、新聞娛樂生活資訊,立刻下載App

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