[JRPlus] 僱員再培訓局(ERB服務站) 高級主任 Salary 收入

任職公司名稱 / 職業 / 年資  / 收入 Company Name / Job Title / Year(s) of experience / Salary

“僱員再培訓局(ERB服務站) / 高級主任 (年資 Your year(s) of experience: 4-6年 / 4-6 Years）

Monthly Income 月收入 HKD 25,000” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

公司所屬行業類別 / industry

“Education/教育” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

公司性質 / Type of Company
“香港私人企業 Hong Kong Co” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

公司規模 / size of your Company
“5-10人” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

實際工作時間  / Actual working hours
“9:00am – 9:00pm” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

詳細説説你的工作內容 / Tell us about your work(s) in details

“櫃位招待處(接聽電話及查詢),教授工作坊(與證書課程試讀班), Cold call(與其他NGO合作機會) ,招募新會員(到訪人流), 團體到訪(招待中小學),外出參觀(實際各行業工作概況),街站(宣傳工作),掛橫額(宣傳工作),派信箱(宣傳工作),派發會訊(宣傳工作),一般行政工作(撰寫書信及聯絡團體),報價工作(訂價用品)” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

我的「工作日程」/ My daily routine:

上班 Morning (8:00AM – 10AM)
9AM早更 招待工作

11-12時 11AM-12PM
早更工作坊

中午 12PM- 2PM Afternoon
午膳時間
或晚更同事上班

下午 3PM – 5:30PM Late afternoon
早更同事 : 午間工作坊/外出宣傳/COLD CALL/戶外工作
晚更同事(5PM-6PM):午膳

5:30PM 之後 After 5:30PM
晚間同事 : 中心行政工作,更換每天單張,每天報告,晚間工作坊

工作需要考取證書嗎？/ Qualification(s) that are required for your work(s)

n/a

享有多少天有薪年假？/ How many days of Annual Leave in a year?
“15 days” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

享有以下的「 員工福利 」嗎？ / The applicable “Employee’s Benefit(s)”

“團體醫療保險 Medical Benefit” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

公司「 會否舉辦活動慶祝節日 」 / Will the Company celebrate festival(s)?
“不會 No” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

公司屬於「傳統公司」 還是 「創新公司」/ Is the Co one of traditional or innovative? 
“傳統公司 Traditional Co” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

公司有否擔任企業社會責任？ / Does the Company take on corporate social responsibilities?
“不清楚 Not Sure” – Anonymous 6.7.2019 [Email verified]

經歷的面試種類 / Types of interview

“1 輪面試 Round(s) of Interview：直接面見 中心副經理+經理”– 6.7.2019 [Email verified]

認為求職過程有難度嗎？ / Do you find the interview process challenging?
No

老闆有給過你任何承諾嗎？ / Did your boss promise anything?

No

這些承諾有否兌現？/ Are these promises live up to your expectation?

N/A

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