KPMG 畢馬威 香港收入與入職攻略

收入：

“b1
sp $22500
sp+ $24500
ep $26500

b2
sp $30500
1 yr sp+ $32000
2 yr sp+ $32800

b3
sp $36000
1 yr sp+ $38000
2 yr sp+ $38400
3 yr sp+ $40000

c1
sp $44000
sp+ $47000
ep $49000

註：sp means average ／ sp代表普通水平
sp+ means good performance ／ sp＋代表優異表現
ep means top performance ／ep 代表最佳表現 ”  – Anonymous 27.9.2014

 

工時合理：

“朝9晚11” – Anonymous 27.9.2014

 

晉升前景：

“IES年年請人, 前景沒有corp tax那麼闊.  升職一定比CORP TAX 難。
其實年年都有大量Big 4-ers做3年就走，好似轉工競爭很激烈” – Anonymous 27.9.2014

 

工作範圍：

“會計與 audit，做IPO與M&A 經常需要去大陸客公司做due diligence與應酬。” – Anonymous 27.9.2014

 

快樂指數：

“壓力相對也大，尤其是審計部門。每年的流動率都挺大的，不過這可能是‘審計’這個工種的通病了。在那裏面工作久了，很多人脾氣都很大，都是被壓力逼的。” – Anonymous 27.9.2014

 

入職攻略：

“由於Partner之間的風格差異較大，所以自己覺得Partner Interview的面經與其說是幫助大家准備，不如說是給明年申請四大的同學傳達一下四大裡面的高層對於審計行業的見解以及對於申請者的期望。我相信這樣的分享對於學弟學妹們來說應該是最有幫助的。
回顧一下申請的時間表。

9月25日
提交申請

10月12日
筆試通知

10月16日
筆試

11月1日
經理面試通知

11月5日
經理面試（在學校舉行）

12月2日
合伙人面試通知

12月8日
合伙人面試
帖子的重點是Partner面試，不過之前還想寫一點之前申請的東西。

[在線申請/Online Application]
KPMG的網上申請也要求寫開放性問題，而且多達5條。好在對於同一年的實習和畢業工作申請用的問題都是同一套問題，所以如果實習申請過，可以考慮照搬問題的答案。
這裡關於申請的截止時間要強調一下。在香港四大的申請截止期因學校而異，而且多在宣講會上公布，所以建議如果錯過宣講會，一定要和同學們確定時間，以防錯過。
同樣的，每個學校的申請進度也會不一樣。我從港大的朋友那裡聽說有一些大學在十月底的時候就已經進行完Partner Interview了。

[筆試 Written test]
網上筆試的帖子太多了，所以不想重復描述。要說明的是：
1）
KPMG用的不是SHL，而是一家叫www.cubiks.com的公司提供的試題。知道這家公司的幫助其實不大，因為網上很難找到這家公司的其他試題。經典24和36的題目現在一般不會以原題的形式出現在筆試中了，但是一些題型仍然會保留，比如匯率類題目，相似度很大，大家可以考慮反復練習。
2）
KPMG的筆試是正確率和題目數量兼顧，而且做出題目數量的要求—至少在香港—絕對沒有網上說的18題那麼多（這裡說的是數學，不是英語）。我聽說的例子是一位同學申請實習的時候數學做出來15題，一樣通過（實習的筆試通過難度比畢業工作的難度要大）。所以千萬不要沒做完就在最后關頭把答題卡涂完，非常有可能得不償失。

[經理面試]
經理面試的內容已經寫在另外一篇帖子裡面了。請查收。

[合伙人面試]
對於HKUST來說經理面試是在11月3日左右開始的，但是Partner Interview卻壓到12月1日才開始陸續發放。根據我的了解大多數科大的同學都在這兩周進行面試。
今天早上8點多趕到太子大廈，發現還有3個同時進行Partner Interview的同學（而面試Deloitte和PwC的時候幾乎沒有人是在同一個Timeslot等候），看來KPMG是打算抓緊時間結束戰斗了。
面試我的Partner是一個Financial Services的Partner。
面試的問題和PwC的很相似，一開始還是問家鄉在哪裡，來香港是否覺得習慣，覺得什麼事最困難的，和本地同學的溝通怎麼樣。
沿著申請表往下看Partner接著問為什麼選會計做自己的專業。
之后是實習，接著自己終於被問到了為什麼要做會計不做投行……回答這一類問題自己覺得還是切合“自己的性格適合長期做什麼”這個角度進行回答。
Partner又一次問到了長期來看是否打算返回大陸拓展事業。這個問題Deloitte也問過，所以對於在香港的大陸學生而言這個問題應該也算是必問的題目之一。
接下來問到交換的經歷，為什麼要到紐約大學交換，交換期間做了什麼事情，等等。
大概是Partner自己本身是負責Financial Services Auditing的，所以話鋒一轉，開始問經濟上的問題。

1）你覺得這一年來美國的經濟復蘇狀況怎麼樣？
2）你覺得中國在經濟復蘇方面做出來的努力是否是有效的？

這兩個問題自己都是圍繞最近的二次量化寬鬆政策出台以及央行兩次上調准備金率回答的，其中還提了一下由於人民幣超發導致通貨膨脹。Partner聽完之后沒有什麼特別的反應。
大概是前面那些問題扯得時間比較長，所以回答完這些問題之后Partner直接問我有什麼問題要問她。
第一個問題是In order to become an excellent manager in four or five years, what do you think I need to pay attention to since the very beginning of my career at KPMG?
Partner的回答是“Attitude really counts. And always remain open-minded and ask questions immediately when you think of them. “
第二個問題是對於中國大陸最近提出建立優秀的本土會計事務所（比如“十大“之類的）怎麼看，如何看待未來將會產生的競爭。
Partner的回答是KPMG深得現有客戶信賴；KPMG在幫助客戶在海外上市以及審計方面有獨到優勢，本土會計事務所尚需時間發展相對應的實力；中國市場前景仍然廣闊，大家可以共存共贏。
在回答完這個問題之后，Partner特別指出“The reason why our company looks for talents with similar backgrounds as yours is that we expect you will return to Mainland China after a few years to help us explore the Chinese Market.“
第三個問題是對於新出台的巴塞爾協定III會對KPMG的銀行客戶有什麼影響。
Partner的回答是相信新協定隻會對中小銀行產生影響，需要時間克服。
接下來是兩個關於申請過程的問題（我想大家也是很關心的）：
一個是關於什麼時候得到結果，Partner的回答是她將很快提交結果給HR
，而HR也會很快給我們消息，“It should be really quick“。
第二個問題是關於自己什麼時候可以知道自己會分到那一個組。Partner說分組的事情要到較晚的Stage才會處理，同學們可以上交自己的志願給HR考慮。然而，在香港（內地可能不同），如果不出意外的話，新入職的小朋友會跟面試他/她的Partner的團隊一起工作。也就是說，面試你的Partner是什麼組的，你就很可能進這個組（僅供參考啊參考，如果萬一有了不一樣的地方或者在香港的同學們有更確切的消息也歡迎討論）。
面試結束，大概用了45~50分鐘。
最后自己跑到Reception Desk拿了P字鑰匙扣走人，是一個叫Patrick的男士……所以估計M對應的應該是Michelle或者Maggie，而G對應的應該是George或者Gary了吧~
HR最后還送了一本最近的Financial Services Industry Overview，
不知道如果面其他組的Partner會不會收到Consumer Retailing Overview之類的……
Lastly, 祝大家好運，順便也祝自己拿到Offer~” – Anonymous 27.9.2014

 

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