Hello StealJobs, 一直都有留意開你地啲文，好實用好搞笑！我做咗幾年paralegal，偶然會有獵頭介紹轉工的機會。也參加了一些firms面試，覺得可以將這些經驗總結同大家分享。文筆普通，請見諒！
相信大家對LinkedIn唔陌生，利用LinkedIn的profile將自己的工作經驗發佈係網上，其實就係一份簡單講重點的CV。我無俾錢upgrade去pro因為覺得暫時無這個需要。
通過LinkedIn，我常常會收到一些recruitment agency （即headhunters）的邀請，只要你接受佢加入你的網絡通常會好快收到一些工作介紹。佢地一般會PM你，狼死啲會直接打去你公司搵你… 一開始我都嚇親，不過都無咩了解下market。
亦有些law firms的 HR直接PM你空缺，所以都幾有用架！
Headhunter
關於headhunters，我接觸過有幾種。一種係一輪嘴話你知最近有邊啲law firm請緊人，言下之意希望得到你批准幫你間間都報。聽咗幾次之後（來自不同headhunters）你會發覺聽來聽去都係個幾間請緊人。真係好想知佢地係咪一路請唔到人 :)。
另外一種比較有耐性，亦唔會電話煩你。會通過email同你溝通，如果你有興趣佢地會準備JD (Job Description)同話你知間firm的背景同特性。有啲甚至同某啲law firms的HR部門相熟而更容易幫你爭取到面試機會。
雖然現時資訊很透明，不過好的headhunters真係幫到你幾多。所以不妨利用佢地的資源為自己爭取機會！
面試前準備
經過幾次面試（有本地行亦有國際行），大概都抓到一些面試重點同大家分享。
- 建議你send咗application後就應該開始準備interview，無論你覺得面試機會幾咁微。最主要係令到自己進入可能被面試的狀態。我就試過，今日收到電話要求第二日面試，因為個partner要出trip。“機會是留給有準備的人”，真係一啲都無錯！
- 做多啲research：將份JD印出來，然後逐條要求讀清楚，寫出相關方向。譬如份JD寫明需要識draft announcement ，咁你應該估到會涉及一些corporate finance 同 company secretarial works。如果你係欠缺所需範圍的知識，不妨做更深入的研究令到自己有返啲基礎。面試也是一種學習機會！
- 國際行通常會要求你做各類tests同埋面試。Test方面，Linklaters 做aptitude test （真心難 …）; 2Bird 就做translation （中轉英：翻譯條款 … 英轉中）；Baker (寫短文 和 改錯字，即一些好容易串錯的英文俾你改正）; Maples 都係做translation （p.s. 以上各間可能因應post做唔同tests，所以大家參考下算）。
- 本地行做過一間有written test，做translation 因為之後的工作涉及好多translation，所以如果test做得 translation的話，你要預咗會成為你工作內容之一，唔鐘意的話勉強無幸福。
- 本地行同國際行面試無大分別，但國際行問的問題會更刁鑽而本地行就直接好多。譬如，本地行一開頭就叫你自我介紹，點解想離開現在公司等等，幾乎問一些最行的問題。所以只要你係正常人一個，俾到個令佢地滿意的答案，加返啲相關工作經驗，入到的機會都幾高。
- 而國際行，不按規則出牌，很考臨場反應。唔會叫你自我介紹，而第一句就問你，what’s your understanding of this role? why are you interested in this position？(感覺就好似即場要你summarise咗份JD，apply返你啲工作經驗。）當然，萬變不離其宗，所以越早prep定肯定會越流暢。
- 係咪HR in？第一輪可能係HR, final in 通常係未來上司in，因為之後係你同佢共事，佢會知道自己要求。同時，作為求職的我地亦應該問多啲未來的工作內容，避免造成美麗的誤會。
- 某些大國際行turnover rate高，由 HR 可以粗略睇出間firm的工作文化，通常尖酸刻薄的伏味極重！結果做到要睇醫生…
希望以上分享對有興趣入行law 做paralegal的讀者有幫助。
SJ 結語
感謝讀者的投稿！內容豐富生動，值得所有求職者借鑒。
以上為讀者投稿，作者：森姐。
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