StealJobs.com的薪酬資料庫 — 光榮使命
曾幾何時，「員工」與「老闆」和平共存，市民安居樂業，年輕人對前景欣欣向榮。
直到不知道何時開始，打工仔從希望變絕望，無論係香港的12k定台灣的22k，全亞洲的年輕人對前景再沒有希望；
而老闆亦越來越「離地」，無論公司盈利情況如何，管理層老闆階層與員工之間有一條不能跨越的鴻溝。
其實，老闆本來都係「人」，一樣有人性的美好，究竟何以脫節，令員工走到對立面？
StealJobs.com 以匿名薪酬資料庫，讓員工可以匿名就工作環境作出分享，以及及有建設性的Feedback，而公司管理層及老則闆可以根據員工的Feedback而改善工作環境，建立良性循環。
從而 1) 增加公司盈利； 2) 提高員工薪酬待遇
SJ團隊有一個夢想，就係員工可以有尊嚴地快樂工作，而公司老闆亦可以得到可持續的企業發展。
你的夢想呢？
如果你認同我們的夢想，請 向我們提供你現在的/以前的工作的資料，包括收入, 工時等。
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願天下再沒有難做的工作，共勉之。
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Q&A:
Q: StealJobs係港版Glassdoor?
A: 係咪港版Glassdoor無所謂，最重要係幫到大家啦！希望大家踴躍提供有用資訊！