面試技巧:最緊要夠Smooth 唔好做「Know it all」


搵工,轉工從來都不容易。有些人覺得好客易,有些人覺得好難,見十份工都沒有回復沒有offer。其實,見工面試的關鍵是什麼?怎樣才可以提高你的就業機會?

 

在互聯網上,經常都可以找到寫CV和見工的tips。但是很多地方會同你講唔好做咩,卻很少會告訴你其實你應該做什麼或說什麼。所以在這裡,我跟大家分享面試的4大秘訣,希望下次你見工的時候會成功!

 

  1. 見工時,與僱主和他的團隊建立一個好的聯繫,好像認識新朋友一樣

 

公司的團隊將會每日都對著你一起工作。如果是工作時間長的工,他們對著你的時間比對著他們家人的時間還要多!所以,僱主一定會聘用一個性格良好,友善和溝通技巧良好的人,以便未來合作。他們寧願請一個 ”朋友” 也不需要一個 ”know-it-all” 的人。


所以第一印像很重要!

所以見工時你的笑容這麼重要!

 

下一次見工答問題時,不要好像在背答案一樣。要用真誠,好學的態度認識了解他們的日常工作,挑戰和行業的發展趨勢 (簡單來說,就是問一些有”水準”的問題)。讓他們認識真正的你和感受一下跟你工作時哪個氣氛是怎樣。還有,讓他們記得你。

 

得到工作的人,往往是最合適(“best-fit”)的人,而不是哪個”know-it-all”的人。

 

  1. 多說你可提供的技能與知識,少說你做了什麼

 

因為雇主可以在你的CV上看到你做了什麼。有時候,可能你既job title已經講哂。

 

他們真正想知的是,”OK。你以前的工作和學歷中做了10多件事,即係點?對我們這份工作有什麼幫助?”

 



如果你沒有有效的表達你可以提供的知識,技術和這些東西怎樣可以幫到你現在見的工,哪雇主只可以以你CV上寫的經驗做這個 skills matching。如果第二位candidate寫的CV俾你清楚和好,相信認該會請他/她而不是你。

 

你份CV又有無寫到 what you can offer?或你只有寫到 what you did?

 

兩者寫的內容可以完全不一樣!在這裡,給你一個 rule of thumb,例如:

 

– 我有好的attention to details,使我能夠有效地了解客戶的需要,這有助於銷售時的應用

– 我能夠將事實(fact)與觀點 (opinion)分開,使我有能力寫一份好的報道文章。

 

還有,多用關鍵詞(keywords),聽者會留意和記得你。

 

  1. 答問題的表達方式和溝通技巧,says everything about you。

 

你坐的方式,面試官眼神,答問題的結構都代表了你做了多少準備功夫和你的個人自信心。

 

一個答案太長或太短,緊張,都可以影響聽者的主意力。

 

我們有時會intimidate 一個candidate,問他一些答不到的問題。其實是想試試他在有壓力的情況低下,他的表現如何。因為工作有時會變得大壓力和複雜,如果工作遇上困難的時候,你能不能冷靜的面對?

 

下次會教大家怎樣 structure 一個答案。

 

  1. 見工時間:越長越好

 

有一次,我們用了1.5小時去見一位candidate,最後這個面試像一個正常的meeting。他問了很多有建設性的問題,我們沒有再問他懂不懂一懂不懂二,而是分享了自己的工作上開心和不開心的事,感覺好像認識了一位新朋友一樣。最後,就算他不是100% match,我們都僱用了他,因為我們都覺得與他一起工作會很愉快。

 

也有見過一個candidate,一個問題都沒有問,沒有交談,30分鐘就完了。他給我們的感覺是’我已經做過,知道你們做的東西所以沒有需要再多問’。

 

不用說,我們當然沒有僱用他。

 

無錯。有很多時候,良好的溝通技巧才是搵工的關鍵。

 

後語:

希望幫到你下次面試。

我的Facebook的專頁會教大家溝通技巧的重要性

SJ結語

SJ讀者又再高質分享:見工,搵工,都要緊記的一些技能。希望大家有得著啦!

 

文章為讀者 Sam Law 投稿 StealJobs.com

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