華人一年有幾個節日最為重視，所謂冬大過年，除了冬至同過年以外，最重要的節日莫過於中秋節。
係香港呢個話大唔大，話細唔細的城市，好多親戚甚至家人，一個月都可能見唔到一次。
例如父母退休退居元朗或粉嶺，子女在中環金鐘返工，因為經常OT或應酬，所以在港島租住或置業，尤其在北角一帶價錢相對合理的地區。
當子女每天大約7點放工時，有時甚至10點後，又或難免與客戶，同事，朋友等應酬或相聚Happy hour時，可能9點 10點才準備回家。 即使週末，也很多時候有特如其來的工作或聚會，難以遠渡元朗粉嶺等地與父母相聚。
當然，近年是 “父幹年代” ， 不少父母為子女在置業在自己居所附近，有個照應。但這恐怕並非主流。
因此，傳統來說，過冬及中秋等節日，往往是一家人難得齊整相聚的時光。
在寒冷的冬至，一家人在屋企打邊爐，滾下肥牛，又洽下墨魚丸，笑談過去一年的苦樂事；
在月明星稀的中秋，一家人在露台邊賞月，食月餅，食芋頭，難免又慨嘆 “一年容易又中秋”
但點都好，要過開開心心的中秋或冬至，難免要一早返到屋企，幫手準備食物。
因此，識做的老闆，一定3點放工，好讓員工可以早早地返到屋企。
其實，中秋又好，過冬又好，間間公司都提早放工，由 1:00 至 4 :00 不等。
即使是4:00才放工的公司，除非有什麼十萬火急的project，否則其實人人已經holiday mood，無人做野。
準確d講，中秋日，冬至，聖誕節前夕，年三十等，基本無人在working mode，人人都在holiday mood，真正普世歡騰的感覺，就是這樣了。
好像Party年代歌曲: ” I got a feeling, that tonight’s gonna be a good night.”
在這個大前提下，越識做的老闆，肯定越提早叫員工放工。
根據SJ搜集的資料，近年確實越來越多公司實行1:00 直接放工，其中又以鬼佬老闆尤甚，可能因為自己都趕住搭船返愉景灣。
而最識做的老闆，更加會 1:00請大家去食餐好的中秋飯，好好聯誼順道了解下大家工作是否愉快，有否甚麼要幫助的地方，所謂corporate bonding就該是這樣，而不是請甚麼專業HR來給每個人做份問卷。
到2:15，老闆把一早準備好的冰皮月餅每人送一盒，然後大家齊齊從餐廳/酒樓散band，開開心心返屋企。
這家公司的快樂指數，據稱高漲到爆燈，而且業績亮麗，逆市擴張，跑贏大市。
這就是SJ經常強調，跟一個好老闆與壞老闆的最大差異了。
SJ想問問大家，大家又幾點放工呢？歡迎留言分享。
SJ結語
曾經有前輩說：中秋都無早放的公司，不做也罷。
無論這是否誇張，希望大家都有個開心的中秋節，好好珍惜與家人歡聚時光。
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