在日本公司工作，你不可不知道的事實

升職要論資排輩

講開升職，大家一定要知道日本公司係幾咁老土，假設你同另一位香港同事職級相同，論能力你比佢強，但係佢年資耐過你，咁毫無疑問，佢升職嘅機會係大過你。
唔公平咩？睇你點睇啦，日本仔會覺得，每個同事對公司嘅忠誠度係同佢係公司工作嘅年資成正比 (傻的嗎？)，但無論如何，升一個年資耐嘅職員而唔係升一個能力高嘅職員，對公司絕對係一個損失，假如你有才能，都唔會甘心繼續賣命啦。

食老本

日本人的確善於發明一D好用又好有質素嘅產品，但佢地通常唔係營運企業嘅材料。任天堂、Sony、Panasonic等等牌子，曾經係全世界人嘅生活中佔有一席位，但如今依D品牌嘅光煇已經大不如前，無他嘅，因為日本仔嘅經營模式就係，當佢地發現左一套成功方法之後，就只會花精力去過善依套方法，難聽D講就係「食老本」，之但係依個世界會不斷改變，你今日會成功，唔代表聽日都會成功，無論係大企業定還是公司仔，都要創新改革先能夠繼續生存，而依一點正正係日本仔永遠都唔識變通嘅地方。作為打工仔，公司搞得好未必等於你份糧好，但公司搞得唔好你就一定無運行，係一個間意食老本嘅公司打工，就好似同一個好食懶做嘅男人結緍，完全見唔到將來。

退休首選

講左咁多日本公司嘅惡頂之處，都要講下佢地值得讚嘅地方。首先，如非萬不得已，就算你做得幾差都好，佢地係唔會炒魷魚，依種就係日本公司嘅獨有文化，佢地覺得請一個人番黎，就要對佢負上責任，單計依點其實好過唔少港資外資企業。第二，佢地嘅醫療福利非常好，如果只係做一個小手術，費用可能全包添，雖然依樣野你未必成日享用到，但萬一有需有都真係幫你慳番唔少。所以就咁睇，日本公司最適合一D想過半退休生活嘅中年人，我周不時都同舊同事吹水咁講，到我中年果陣，如果舊公司有咩executive位想請人，記得通知我，我實唔會怕醜番去食回頭草。

轉載自人氣blogger 鬼牌， 中環人請關注。