讀過 絕對不要入行cpa會計師的5個原因 以及 【中環新詩】Auditor-你為何總是在OT？ ，以及與任何Audit人聊天，難免會對CPA / Audit 行業抱極度悲觀態度。
然而，StealJobs獨家訪問3位 CPA / Auditor，聽聽行內人怎樣看他們的事業，似乎猶有”烏雲中的一道銀光”(silver lining in a cloud)。
Landmark: 無數 Auditors的(惡)夢工廠， 每晚凌晨2點，一班人等的士，其實都係自己同事/同行
受訪者 1 : Joanne
職位: 某Big 4 Senior Manager
月收入: HK$100,000以上
教育: 澳洲某名牌大學
年資: 8年
Burnout rate: 在60%-99.7%徘徊
上位經歷/timeline:
2年: 某Big 4 Associate, 負責IPO Audits， 對Hong Kong Companies Ordinance, Hong Kong/ US GAAP, 港交所的Listing Rules , HK Solicitors Accounts Rule 與 Inland Revenue Ordinance瞭如指掌。
4年: 某Big 4 Consultant, clients coverage 包括賭場, 研究控制風險以及 Technology licensing 及 outsourcing
2年： 某 Big 4 Consultancy Senior Manager, 設計 chart of accounts,並改善客戶公司 budgeting and allocation processes。
結語：頂得順, 壓力大經常要發洩，好彩無論PP定Landmark都非常好行，有時lunchtime唔食飯落去買d靚野比自己又開心返。
受訪者 2 : KC
職位: 某ListCo compliance
月收入: HK$48,000
教育: HKU BBA (Acct & Fin)
年資: 5年
Burnout rate: 30%
上位經歷/timeline:
4年: 某Big 4 Associate –> Audit Senior, 負責香港Large/Mid-cap公司audit服務，準備大量audit planning memos, (consolidated financial statements)，tax computation等等的audit相關文件。頗為typical 的audit生涯。
1年： 某香港ListCo compliance，負責公司的Listing Rules相關compliance。
結語：Big 4的幾年獲益良多，但離開Big 4是我最好的決定。
受訪者 3 : Tam
職位: 某local CPA firm老闆
月收入: 約HK$50,000 – 100,000 (減去開支)
教育: HKU
年資: 10年
Burnout rate: 20%
上位經歷/timeline:
3年: 某Big 4 Audit
6年：做過2間Local firm audit，帶客過檔，主要客戶中小企 ( <HK$10mm turnover)
1年： 自己開firm 帶客開檔
結語：Local firm的客戶都是小公司，老闆/會計小姐會直接打電話問你各式各樣的問題，好處是感受到客戶真的重視你的Professional Advice，相比起Big 4對的客戶很多都是很大企業，人情味不可同日而語。有時幫到客戶，真的有種助人為樂的成功感。
壞處是對小公司客戶，尤其是近年許多firms做爛市，$3,000做 a/c 都有！ 痴線！ 而且，很多小公司老闆並不明白financial statement對公司發展的重要性，不明白裏面數字很多metrics非常值得參考，好似一份body check report，從而改善公司的效率。 但是，很多老闆只是為了向稅局IRD交差。 我認為這樣非常可惜。
當然，也有部分客戶由以前舊firm 帶來，一直handle左幾年，見證住客戶公司發展，有一間貿易公司由10員工發展到50員工，成功建立同客戶的互相信任。客戶老闆與高層甚至連個人稅務都交給我firm。呢d“好客”，令我仍然對工作有抱負。我相信做好份內事，一定有好報，但一定要有耐性。
SJ結語
希望以上訪問內容對各位CPA/ Audit 朋友有啓發作用！
其實 “人生好多事情 本來就徒勞無功”
相信努力有回報，好心有好報， 做一個有ethics 的professional
遲早也會過到好日子的!
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