SJ身邊的不少朋友由某行業的professional都轉做headhunters，搖身一變作爆數Sales一名。做headhunters真的咁好搵？SJ Team都好想知。究竟一入行就應該選擇大公司還是具有彈性的小boutique firm呢？
越來越多讀者問我初入行應該入大行定Boutique Firm好，嚟緊幾篇文章會略略分析呢兩種行嘅利與弊。
記住：The right choice is what’s right for you.
大行
大行，顧名思義，人多勢眾，歴史悠久。麥記、喜記、2R等等，有乜好？
好處：
1. Database
大行客源同Candidate Database肯定比細行多，閒閒地一個Role已經有十幾個Candidates ready to send，close deal相對容易。
2. Brand Image
顧客始終重視品牌，响大行做Consultant，BD會順利啲，同埋一般MNC、Listed Company都會已經同大行簽咗Contract，一有Openings會主動搵大行幫手，Consultant浄係做Execution。
3. Global Terms
呢樣真係大行先有，有冇諗過一啲MNC係冇可能同細firm合作；又或者佢哋HQ已經同大行簽咗Global/APAC Terms，有朋友做緊大行，已經同HSBC、MetLife、Microsoft呢類MNC簽咗，提供Global Recruitment Service。
4. Training & Development
大行嘅Training Program相對上會Intense啲、資源多啲，譬如總部會有Training Team、受訓時間長少少（大約四至六個星期），但相對受訓之後，大行會比較希望即刻有成果，始終投放咗咁多資源响Consultant身上。
5. Marketing Budget
Salary Survey、Marketing Booklet、Corporate Website、Networking Events；甚至係過時過節嘅生日卡、月餅、年曆、利是封、聖誕卡等等都做到好足。唔好睇少Marketing嘅威力，往往呢啲位就係可以令你綁住客戶。
6. Team Support
其實無論大行定細行，Candidate嘅Resume我哋都唔會直接俾個客，要用返自己公司Format再寫一段自己對個Candidate嘅Comments，整走地址同埋私人資料，並非只是Copy&Paste咁簡單。
大行會有Admin Team幫手、或者會有Researcher support成條team搵人；但因為大行Admin Team唔會只Support你一個，所以其實自己做雖然麻煩啲，但會更加快。
7. Cross Selling
大行通常都好注重Cross Sell，即係其他Team做BD或者見客時，會幫你攞埋Jobs或者帶你去Client Meeting，當然最後Close到Deal都要分返少少俾助攻比你嘅同事。
8. Diversity
大行普遍多唔同國籍嘅同事，Supervisor多數都係外國人，佢哋嘅Management style相對會Chill少少but Result driven；而且大行入面有唔同Departments，真係跑唔到數都可以嘗試做其他類型嘅工作；同埋因為大行响唔同國家都有Office，所以申請去調去其他國家都會係一個選擇。
9. Financial Stability & Incentives
肯定會準時出糧同Commission；又會有Top Performers Trip或是係現金獎。 就算係Team Building或是Social Events嘅Budget都會彈性啲。
10. Vibes
想像下身邊有超過五十人同時講緊電話做BD或者係Candidate updates，响呢個環境之下你估你自己仲會唔會偷懶？心態上你想做第一𠴱個，唔係，應該係個個都想做第一嗰個，想做Top Biller。
Big sales floor inspires competitiveness and the thrill of doing a deal surrounded by multiple teams。
SJ結語
做大行的資源真是多。
那做boutique firms的好處呢？期待下一篇
原文轉載至全職獵人FullTime Headhunter 《入大行好唔好（上）》，StealJobs.com 獲得授權轉載。
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