【呃X腦細】 近2成港人CV失實冠絕亞洲 報大Title最常見

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有調查指港人CV失實達18%冠絕亞洲,以謊報在學及在職年期、誤報職銜最常見。有人力顧問指,上述情況時會出現,她最常見是隱瞞年齡,50歲或以上求職者怕遭歧視,故在履歷表上不寫在學年份,甚至會「報少10年工作經驗」,冀搏得一個面試機會,以表現說服僱主。

安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,自己收到的履歷表中,約有5至10%出現失實的情況,不時出現虛報職銜,例如近年公司秘書搶手,就有普通秘書在履歷表上自稱公司秘書。另外,亦有不少求職者會「寫高自己的title」,如senior officer(高級文員)自稱assistant manager(助理經理)。此外,她亦發現有求職者會虛報自己的工作年期,以減少空白期,減少壞印象,如曾待業大半年就改為3個月。她指,大部份HR進行求職者背景調查(reference check)時,通常只會查閱最近兩至三份工作,故求職者會傾向隱瞞一些已有一段時間歷史的工作經驗。

政府鼓勵中年人士及銀髮族重返職場,但職場年齡歧視的問題仍頗為嚴重。周綺萍指,不少50歲或以上求職者,怕僱主看到年齡半百就打退堂鼓,故在履歷表上往往隱去所有可推算年齡的痕跡,包括只寫學歷但不寫在學及畢業年份,甚至為了「連戲」而刪去部份工作經驗,最誇張的個案試過「報少10年工作經驗」。她指,有求職者認為此舉只是太多工作經驗而沒有寫,並非有意欺瞞,通常是為了搏取面試機會,總好過因年齡而連面試機會都沒有。

 

原文轉載自topick,SJ獲授權轉載。

 

SJ結語

題外話,其實,投行MD唔係真正董事總經理(頂多係叫部門主管,真正MD仲高級過GM,長實就得李澤鉅+霍建寧 2個人係Co-MD),Director都唔係真正董事(同法律上的公司董事完全無關),VP都唔係真正副總裁(而係個29-35歲的小經理)。

美資投資銀行早於90年代,已經帶頭報大Title,好Sell D吖嘛!

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