“早前有網民於討論區帶出話題，詢問其他網民會否願意減一仟元月薪以換來Home Office的待遇，引來不少人留言分享意見。
適逢暑期已到，又是畢業生努力尋找工作的時候，若然有意一試Home Office的滋味，卻又不想（或沒機會）以減薪來交換這種待遇，哪些工種可以一償自己心願呢？”
有機會Home Office的工種
以Home Office形式工作，好處是工作較有彈性，而且所有時間都由自己控制，不用每天將9至6的時空全都交予工作中，自由度相對較大，只要按時完成工作即可，因此是不少人嚮往的工作方式。
一般來說，企業要是願意向員工提供Home Office待遇，多只會容許中、高層人員這樣做，因為這種等級的員工無論是在哪裏，都會自動自覺處理工作，公司不需要擔心他們有否在公司出現，而給予適度工作靈活性更是留住人才的一個好方法。不過這種安排則未必是剛畢業，初入職場人士所能享受，因為他們找的工作通常都是屬於入門級工作（entry-level jobs），而不少公司都未必對新人有太多信任，因此都不予基層職位Home Office的機會。
不過話雖如此，其實有不少工種的工作性質本就有着一定自由，讓即使是職場新鮮人都有可能體驗到Home Office，在家工作的機會。
其實，Home Office是否好事，很大程度上是決定在打工仔的自律心是否足夠，要是可享Home Office機會，卻把在家的時間都用來處理非公務事項，或是一在家中就易心散，這就不一定是好事。
另外，職場新鮮人亦得留意，若初入職場便選擇Home Office，便會犧牲親身感受職場人際關係與工作文化的機會，亦難與一班工作上的同道中人好好相處。在職場上，有同事互相扶持是重要的，加上原本是你首次接觸職場的機會，若然這麼快便決定要以Home Office形式工作，在累積工作經驗及建立人脈兩方面的成長速度自然會受到影響。
Also on SJ：自律一排又打回原型，究竟點解？
SJ 結語
小編也不推薦剛踏入職場便選擇Home Office，畢竟Home Office 和 公司 Office 氛圍是大不同的。
公司Office的人際關係和工作文化對培養人的自律有不可抹煞的效果，起碼悶都可以拗水吹阿～
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