SJ 引言：作者 Zafirah Singham （新加坡人）從大學畢業不久，剛成為社會新鮮人的她在畢業兩個月後隨即得到job offer。Zafirah知道很多應屆畢業生都同自己一樣，在離開大學後便要面對求職的壓力、失落和彷徨。決定將自己的求職心得和讀者分享。
對一些人來說，讀書成績好，畢業後搵份工，同時搵到另一半，申請（新加坡）政府組屋然後結婚，人生便圓滿了。這種說法在我初中時時常聽到。[歎息] 但對於我身邊不少朋友來說，這list上面一半的目標都沒有完成，特別是搵工那部分。
對於剛畢業的你和我，看過不少社交平台的文章後，不難察覺到應屆勞工市場的疲態。
經濟學家嘗試從負面經濟角度解釋應屆畢業生需求下降的原因以及公司削減聘用畢業生採取的一系列的措施。
我個人的看法是，這可能是勞工市場的飽和所致，也可能受以下所述的因素影響：
You need experience to get a job, but you also need a job to get experience （哪有經驗）
這句金句 （You need experience to get a job, but you also need a job to get experience）迅速在社交網絡發酵。我曾見過一些入門級的工作也要求你在某一行業有多年的工作經驗。
看到這些要求，我第一個想法就是，對於一個全職讀書的應屆畢業生，我如何可以達到要求中所需的 “幾年的相關[行業]工作經驗”？
亦或者，其實所謂的“工作經驗”并不是“必須”的，而是一個“可以有”的彈性要求？
就當它是吧！我亦聽過一些大學時修讀市場學後來去了法規工作。也有跑去報名UBS（瑞銀）的實習生。可想而知，你大學時修讀哪一科根本不重要，到頭來最看重的是你個人能力和技巧。
錯配的職業技能以及那些我們在學校學習的知識
《海峽時報》(The Straits Times) 報道稱官方數字顯示至2012年6月起求職者的數目首次超過市場需求（適用於原文發佈當下），勞工市場需求正呈下跌趨勢。
6月的失業率升至2009年起最高的 4.3%，高於去年同期的3.5%。
瀏覽過些職位，我留意到金融界的職位要求絕不局限於大學時所教知識（學校不會教但職業所需的技能如：SQL(結構化查詢語言)和, Python（電腦程式語言））。對於一些從來沒有接觸的程式（如我），大學沒有教，我們要如何去競爭？
不難相信很多其他的應屆畢業生都有相同的苦惱吧？
這完全是錯配的技能！我們追求的工作卻不在我們的技巧範圍內…？
在《海峽時報》的報道中，Glints的聯合創始人及執行長 Oswald Yeo 認為市場無法滿足科技界對軟件工程師及網路行銷人才的需求。我的看法是，如果這類的需求不能被滿足的話，這可能說明市場沒有充分利用它所有的人才，對一些年輕人來說，更有些大材小用之嫌。
一方面，我們需要快速地提升自我技能才能在這個快速變化的環境中生存。
這樣說來，如果我們有時間在社交平台更新我們的狀態，也找不到藉口不去作一些簡單的學習，例如看看一段介紹如何使用Python的短片。
我是如何在畢業2個月後搵到第一份工作的
有鑒於上述，我們可以做的就是令到自己更接近應聘的條件。要知道，單單利用看萬卷書是沒有辦法讓你的技能得到提升的。
所以在畢業前，最好的方法就是取得“實習”的機會。這種實習最好是在你將來想從業（行業）的公司。利用實習機會，學習那行業的技能。學習新技能顯得很重要，當某些行業正在萎靡和削減需求時，一些新興行業卻要求你帶有在傳統行業不會學到的技能，就是學校也沒有教的那種。
對於學習新事物，你應該要保持開放的態度，這也意味著你必要時跳出“舒適地帶”。即使你學非所用，但通過實習學到的新技能將對你未來的工作大大受用！
對我所言，我經常利用假期時間爭取實習或兼職的機會，不浪費任何空閒時間。
過往經驗告訴我，當你在這些工作機會中堅持/留得越耐，你的上司就越有可能認可你，更會分配給你更有趣的工作。
大學時，我會強烈推薦你參加一些寫CV和cover letter的寫作班。連最基本的的CV和cover letter都寫不好, 面試機會只是天方夜譚。
你也可以報讀一些和工作不大相關的課程，我自己就曾經報讀法文班，後來有機會在面試時來一段，這絕對會讓面試官留下印象的。同樣地，擁有工作以外的興趣也可以證明你是一位敢於嘗試新鮮事物，和一個主動進步的人。
當然，每個人使用的求職技能都不同，我只是將見效的方法和大家分享。而我可以成功在畢業兩個月後爭取到一份全職工作，靠的就是上述的方法。
工作除了是為了錢，很重要的一點是，那應該是一份你可以幻想自己長期做下去的工作。大家都清楚勞工市場正值寒冬，經常轉工沒有多大好處。
如果能夠選擇一份喜愛的工作，令自己更投入，也可以避免成為眾多 “扮工人士”中的一位冗員。
在此，愿各位求職者都找到理想的工作！
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SJ 結語
缺乏經驗，嬌身慣養，好高騖遠 這些都是令公司避之則吉的勞工特質。不想被貼上這類標籤，只能靠實力和努力去逆轉。
謹記：沒有捷徑！
原文轉載至 Asia Finance 《How I Got A Job In 2 Months: A Fresh Grad’s Job-Searching Experience》，作者Zafirah Singham。
經 StealJobs 翻譯，譯者美妮。
Cover photo credit: Alex Ian Loh, courtesy of Elizabeth Boon. Ms Elizabeth Boon, 24, a communications graduate from National University of Singapore, marked her graduation in July through an unorthodox photoshoot highlighting the struggles fresh grads face to get hired.
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