前言
其實HR眼中，大部份CV都係垃圾，部分甚至會淪為同事之間的笑柄。
執靚份CV，真係非常重要。
求職前需要做好準備，交一份好的個人履歷表及求職信（cover letter），先有機會增加你的成功率。
前Google高層李開復表示，多年看簡歷，寫得真的合格的大概只有10％，而90％在這個階段就失去機會！
總結了李開復提出的7個建議，教大家寫好份履歷表：
1. 言簡意賅，長度約1-2頁
個人履歷表格式可在不同網站找到。
在履歷中，自我介紹約佔1/6，其餘應是專業相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。
2. 不要累贅的資料
請注意以下幾點（尤其申請外商職位）：
- 不要寫期望的薪水
- 不要注明性別、年齡或婚姻狀態
- 不要用過於花俏的字體、顏色或格式
- 不要用術語
- 不要提太多在學時不太重要的成就
3. 用數字說話
少用形容詞和副詞，因不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾，反而應該用數字說話。
例如在CV可提及「項目幫助公司節省10％的成本」，用實質的數字說話。
4. 多用合適的動詞
CV的用詞亦應該要多變。李開復舉例，如想從事財務方面的工作，不妨多用「預測」、「分析」等詞；如果你想做市場推廣，可以考慮用「促進」、「加速」等詞。
這些動詞可能會讓每天看幾百份履歷的人事部注意到你。
5. 不要犯任何錯誤，無論多小
錯別字或英文串錯字絕非小事，個人履歷表若有錯字，那公司可能認為：
“連這麼重要的事也會犯錯，以後怎能放心讓他做事呢？”
6. 提出實例，不能誇張
履歷表上不要有任何不實的內容。若有任何不實，你的履歷表馬上會被扔到垃圾桶。若有內容看起來誇張，但實際上是真實的，那一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
7. 「量身訂做」每一份履歷表
根據你申請不同的公司職位，突出你不同的工作經驗。另外，要多做資料搜集，瞭解你所申請的公司，放進履歷表中，表示對該公司的尊重。對面試可能會出現的問題，也有更充份的準備。
履歷表外，再寫一封充分描述你的專長和優勢、發揮個人亮點、解釋為什麼你適合公司的求職信（cover letter）。
但不要寫無意義的文字，或無法兌現的話，而是要證明你用不少時間去瞭解所申請的職位，附上實例說明和證明你的專長、優勢、誠意，最重要是提出個人的亮點。
通常公司最重要的一個問題就是
“我為什麼要僱用你？”
求職信的重點就是回答對這個問題的回答。
重點是要吸引到公司人事部的注意，讓他感覺你值得約見。而求職信應出自真心，代表了你特殊的地方，並且是在認真瞭解該公司的文化和需求後，再根據自己的理解「量身訂做」寫出來的。
原文轉載自 Topick, 獲授權轉載。
SJ結語
CV就是公司對求職者的第一印象，必須Tailor-made一份像樣的CV，以免浪費機會與時間。
StealJobs全面透露各行各業人工，工時，晉升前景，以及入行攻略，歡迎匿名提供收入資料。
而家仲可以上埋SJ House ==> SJ House，一個網睇晒各區的住宅Rating，快D上來Rate下自己住緊個屋苑啦！
Employers who object to or otherwise wish to complain about the above content please contact us via email or press here. The above is mere opinion of the submitter(s) (not this website) only on the working environment of the said company, not from an official source, might be inaccurate, and in no way indicates the quality of any products or services or the level of competence or integrity of the above mentioned company and its staff. Unauthorised reposting of the contents herein is strictly prohibited.
如對本網任何內容有任何意見或投訴，請按此聯絡本網，本網會盡快為您處理問題。以上內容僅為投稿者之個人意見，不代表本網立場，並非來自官方渠道，亦可能不準確，而評論亦僅限於投稿者對工作環境的意見及反饋，與上述公司的員工或產品或服務質素或工作能力及品格誠信完全無關。未經授權切勿轉載以上內容至第三方網站，違者必究。
立即加入StealJobs@FB 更多90後上位攻略
