不知道這樣的情況你們在工作中有無遇過？
朋友/同事A哭訴無法順利完成某些工作，被上司斥責，他/她覺得十分委屈，因為自己只是一個剛入職場的新人，沒有工作經驗，做錯事情是預料中事，不懂為什麼上司還要安排這些工作給。他認為既然這些工作是重要的，那身為上司你也有義務教我如何不犯錯地完成。
這種情境讓人不自覺地同情這位朋友/同事A，又俾大家機會pantry見，商議對策。
上司和下屬
在新人的角度：我沒有經驗，應該有人教自己怎樣去做，最好有板對住做，如果你無時間教我，或者你唔教我，sorry 做錯唔好賴我 （嘴藐face）。又或者，上司A對某範疇不夠自己熟悉，為什麼她卻能做自己的上司？
反觀上司的角度：社會又唔係學校，你來是為了工作，為公司創造價值，如果我要逐樣嘢教你，點解我要請你？
雙方各有出發點，好難分對錯。重點在於如何能在沒有人教你情況下，靠自己能夠快速了解上司的要求，又「0」錯誤完成上司佈置的任務？
有2個方面：首先，調整好自己的心態，如果你總是認為上司是搵你笨的，你是新人做錯事是應該的，你的心態已經決定你晉升的前景。第二，亦是本文的重點，就是工作時擁有以下幾個思維：
有能力不是最重要，有機會才是
在某些人的角度，他認為上司不教下屬的其中一個原因是在於「上司能力不足」。這班職場小薯強調能力，工作過程中認為別人做得比自己好是別人的能力好，所以獲得晉升，一方面感到自卑，另一方面又很焦慮，覺得自己永遠只做是小薯。
事實真的是這樣嗎？
在你見不到的範圍外，有一批又一批能力好好的人晉升前景不佳。反觀你口中能力不足的人卻成為了你的上司，這樣的情節不是很諷刺嗎？
不是說能力不重要，重點是有能力不代表在職場上能夠一帆風順。反而，如果你能夠抓住「機會」向上爬，佔據一個「位置」，就能享有這個位置的資源和眼界。所以，無人教代表你可以發揮的空間大，既然上司在這份工作知道得不多，教不到你什麼，如果你能夠比他快掌握到方法，也許將來有機會將來佔據他的位置，這就是機會！
扭轉你的心態，不要只懂抱怨，要抓住這些機會學習，哪怕你真的做唔來，也不要留給周圍同事一種能力不足的印象。說不好邊日，隔離位做了你上司，知道你一路以來喜歡抱怨，也不給你機會發揮。
這些時候，能力提升比起那些有能力但沒有機會的人，你真的感到不幸嗎？
學會理解
小薯們喜歡嘲笑上司的能力，同時也暴露了自身的問題。
上司佈置任務，你希望得到的清晰指示他只給了1/4，霎時讓你沒了方向，私下和其他小薯視這位上司為全隊公敵，那刻起作為上司的似乎由頭到尾都是問題。
其實，每個人都不完美，思維也有瑕疵的時候，IQ再高的人，國際領袖也是如此。奚落別人對你本身沒有幫助，如果你能學到一個人身上的核心優點，才能受惠無窮，但很多人都做不到這一點。
再者，職場上不要依賴任何人給你指導，俾是道義，唔俾是道理。你帶著智慧通過面試進入公司，你的某方面專長因此獲得被重（利）用，上司/老闆依賴你，你的職場價值也在無形中獲得提升。
突破恐懼，建立獨立思考
打工的都怕做錯事，怕受到批評，所以工作中但求不出錯，表現都戰戰兢兢，變得不敢主動做事。多年後，這些人成功成為下午5:50的驚險時刻 準時消失的「老屎忽」：你說我做，出了錯都怨你，我是按照你講做的，唔好阻我收工，我已經完成你交待的。
對一些目標明確的打工仔，打工不只是一份滿足三餐的工作，它是讓你可以通過一系列栽培和提升，累積資源，訓練獨立思考、解決問題的過程。成為一個人講你做的傀儡，永遠只是執行別人的決策，那你也永遠累積不到資源，也就只能永遠在基層徘徊。
那麼如何建立獨立思考？ SJ Team看來最好的方法就是通過「學習」，是的，再行都要重申一句：「活到老學到老」。你可以通過看書學習，可以看看那些已經做成功的人如何完成某件事，可以通過反覆練習，可以為自己制定目標，突破職場上的恐懼。這條路是堅持加忍耐，沒有捷徑，也沒有一條必勝的formula。
從Copy中快速學習
上面提到，有部份人依賴標準化，依賴instructions，抗拒獨立思考也不願意 think outside the box。也有一部分人，思維十分跳脫，還未做到1已經想到10，他們不恥copy，認為那沒有創新，結果做出來也是強差人意。
這兩種極端思維在職場上都應該避免。
很多事情是一點點的累積起來，好似你學英文，你不是出生就已經懂Apple和Banana，都是長年累月學習累積來的。係未100%學懂現有模式情況下，你能Copy就Copy，一個月唔得，用兩個月去理解，Copy到你已經精通這事情，下一步就是尋求突破，用你的方法將之創新，不要一味只求速度，而忽略了眼下渺小的累積。
Also on SJ：在職場上 如何不做個屎忽鬼
SJ 結語
職場充滿各式各樣的人，有些人很熱心，有些人很冷酷。
沒有人教你的時候，反而是一種機會，你會因此和更多的人接觸，了解他們，也會在無形中得到更多指導。如果只有一個人教你，他的思維就會束縛著你，限制你獨立思考，也限制了你的前景。
隨時保持一顆好奇的心，推使自己能夠見到不一樣的世界，不一樣的職場人生，涉獵其他領域的知識，和不同領域的人進行深度交流。通過不斷學習和總結，才能有一個平和的心態去實現遠大的目標。
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