2019年的香港，雖然社會動盪浮躁不安，而且法治面臨包致金大法官所預言的「一場前所未見的猛烈風暴」，法律行業依然係唔少年輕人趨之若騖的專業。
眾所周知，做律師分事務律師(Solicitor)同大律師(Barrister)。而要成為事務律師需要在完成PCLL後，做夠2年見習律師 (Trainee Solicitor)先可以正式執業做律師。
而成為見習律師，則需要先取得律師行的 Training Contract，所謂TC。
TC此一環節，一直為人詬病，原因主要係律師行老闆對於Trainee Solicitor有著看似巨大的權力，甚至可謂殺生大權。常見問題係，當你擔任見習律師的2年期間，假如你希望轉Firm，或只是唔小心得罪老闆(或老闆個老婆之類的皇親國戚) ，做完2年Trainee，老闆分分鐘可以玩野唔幫你簽Consent Form，而令你2年血汗生涯雖然有汗出有糧出，卻未能如期成為律師。
今次SJ團隊就收到讀者另一方面的問題，唔係Train完2年老闆唔計數，而係開始左做Trainee，老闆都唔同你簽正式Training Contract，甚至炒埋你，白做兩個月，問題如下：
「你好呀，SJ! 一直有留意你們的最新行業消息，特別是關於法律行業的消息。我有以下的問題，希望問問SJ有甚麼看法，亦不介意將此問題post給公眾看。
事源我今年5月收到某律師行的Trainee Solicitor offer，並馬上於大概5月中開始於該行開始工作。我收到offer時已與該行簽訂一份僱傭合約(“該僱傭合約“)，而該合約是列明聘請我為Trainee Solicitor。該僱傭合約亦無提及過任何有關試用期的條款。其後，我工作不久，開始有向該行老闆及HR反映需要將 Law Society 的Training Contract Form A及其他有關文件簽妥及交去Law Society作登記。他們一直拖延，不與我簽妥合約。因我知悉Trainee Solicitor Rules (Cap 159J)第8(10)條要求實習律師合約指明的生效日期，不得早於該實習律師合約的簽立日期前的3個月，即我開始工作後三個月內需簽妥Training Contract。
可是，該行於我工作了大概兩個月多的時候，向我說要根據該僱傭合約終止聘用我，並於通知期後離開。其後他們又說不會與我簽訂Law Society 的Training Contract Form A及將之向Law Society 登記。換言之，這兩個多月以Trainee Solicitor身份工作的日子不能被計入Training。
我其後曾致電Law Society並詢問有關本人的權利。他們其中一位同事只答說如該律師行從來沒有與我簽訂並登記Law Society 的Training Contract Form A，就不會當作已聘用我作Trainee Solicitor，及不當作Training period的一部份。
於是，我想詢問一下SJ對此有甚麼看法?之前以Trainee Solicitor工作的時間是否不能被當作Training?我正打算向Law Society作進一步書面詢問或投訴。謝謝!」
SJ團隊回覆：
Law嫂 (Law Society)講得無錯，律師樓唔交指定格式的Training Contract Form A，咁Law Society就唔會當你係「正式錄用的」見習律師，咁你就算做多10年都唔會獲發Law Society的Trainee 會員卡，亦無得做執業律師。
咁法律點講？可以睇睇香港法律 Cap 159J Trainee Solicitors Rules (針對律師行業的法律原來好鬼多… 大家有時間可以多睇下，了解自己權利與責任。)
條例的s.8(1)咁講：
“A trainee solicitor contract shall be in a form prescribed by the Society and shall be produced to the Secretary General for registration by the trainee solicitor within 1 month after execution…”
正如以上講，係要指定格式的Trainee Contract，亦係要Execute左的一個月內提交比Law Soc。
遺憾地，呢位讀者的律師樓老闆( Principal)， 同佢簽訂一份僱傭合約話請做見習律師後，開始做埋野，做左2個月，都唔拿份Form A出來同人簽，甚至仲話要炒人魷魚，浪費人家2個多月光陰。
究竟有無野可以做？
最Practical一個建議，只能係 Move on，盡快搵過另一份TC。以法律來看，當初無一早或盡快簽訂Form A，只係講個信字，其實係中左一個伏。
當然，你可以考慮對律師行民事索償，因爲Breach of contract之類，話當初律師行老闆在僱傭合約講乜乜乜，最終無履行你們的協議，同你簽訂Form A同Register份Form A。但去到呢步，首先係咪值得呢？ 其次，佢一樣可以話僱傭合約無同意一定同你簽Form A之類，例如有試用期等條款。咁假如你真係吿佢，你打官司打落去，最終上庭審訊睇下法官信邊個。 就住案件的Merits與程序的問題，建議自行索取法律意見。但始終，時間同金錢上，是否值得吿佢，呢個要自己想想。
至於向Law Society投訴，似乎更加無用。唔係話Law Soc唔做嘢，而係根據與Law Soc相關的法律與規則，佢都無乜野好做。睇下社會最近大力投訴的某位律師，Law Soc都不為所動，可見一斑。 因為呢D都並非Law Soc的監管範圍。
人生流流長，總會遇到一兩個PK老闆。
最好的建議始終係 Move on吧！加油！
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